党支部五化建设方案范文五篇


建设方案 2023-06-15 16:28:47 建设方案
[摘要]党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,在社会基层单位中发挥核心作用。下面是小编精心整理的党支部五化建设方案范文五篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

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党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,在社会基层单位中发挥核心作用。下面是小编精心整理的党支部五化建设方案范文五篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

党支部五化建设方案1

  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进全面从严治党向基层廷伸,以提升组织力为重点,突出政治功能,加强党支部建设,促进基层党建工作全面进步、全面过硬,根据衡阳市委组织部《关于推进全市党支部“五化”建设达标创优工作的实施方案》(衡组通[202-] 25号)和耒阳市委组织部《关于推进全市党支部“五化”建设工作的实施方案》(耒组通〔202-〕42号)要求,决定在全镇开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设工作。特制定本实施方案。

  一、总体要求

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化,围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优曼、保障有力”的总目标,深入开展党支部“五化”建设,突出抓基层打、打基础,强功能、补短板,重创新、求实效,推动各领域党支部缝全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障.增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力,把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,为建设“四个耒阳”贡献夏塘力量。

  推进党支部“五化”建设,要坚持政治建设和组织建设相统一,坚持党的全面领导与全面从严治党相统一,坚持整体谋划与分类指导相统一,坚持目标导向和问题导向相统一,坚持外力推动与激发内力相统一,按照“夯实基础、巩固提升、全面达标、分步实施”要求,上下联动,精准发力,有序推进,力争202-年底全镇党支部全面达到“五化”标准。

  二、主要内容

  (一)支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标,着力解决党组织覆盖不全、班子建设不优,以及不按期换届和软弱涣散等问题。突出发挥组织功能、组织优势、组织力量,规范和创新党组织设置,理顺隶属关系,扩大组织覆盖、实现应建尽建、全面覆盖;选优配强党支部书记,切实加强教育培训,严格管理考核,发挥党支部书记“领头雁”作用;加强党支部班子建设,按期做好换届工作,持续排查整顿软弱涣散党支部,促进党支部整体功能提升。

  (二)组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标,着力解决组织生活、不认真、不严肃和双重组织生活等制度落实不够、党

  性教育实效性不强等问题。突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度,开展党的组织生活专项检查,不断创新形式、丰富内容,增强组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性,开展批评和自我批评,引导党员开展积极健康的思想斗争,使组织生活成为政治学习的阵地。思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”。

  (三)管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标,着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。突出加强党支部规范管理,建强党员队伍,抓实党员积分管理、分类管理,不断改进党员教育、管理和监督,增强党支部政治功能、提升服务能力、提高信息化水平。

  (四)工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标,着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。突出制度建党和制度治党,把制度建设贯穿党支部建设全过程,不断完善党支部自身建设、工作运行、责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制,严格制度执行,强化刚性约束,使党支部各项工作有章可循、有据可依,真正做到用制度管事管人。

  (五)阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善;整体功能优化的目标:着为解决布局分散、重复建设、管理不善、功能单一、效能低下等问题。突出党建引领、坚持服务导向、整合资源下沉,持续推进农村综合服务平台建设,完善活动服务场所等相关基本设施,坚决防止贪大求洋,举债建设、讲究排场、超越经济承受能力:积极创建智慧党建平台,推进线上和线下阵地深度融合,逐步实现基层党建工作的智能化、可视化、痕迹化管理;建立健全阵地场所日常管理制度,严防公共资产流失,提高使用实效,真正发挥综合服务功能。

  三、推进措施

  (一)实施挂图作战。各村(居)、镇属各单位要对所属党支部制作《党支部“五化”建设一览表》,明确责任人、创建时间、主要问题、具体措施。

  (二)开展示范创建。按照“可观摩、可复制、可推广”的要求,开展五化“建设示范点创建工作”,创建1个村(居)高标准示范点,由乡镇党委书记联点指导。联点单位党组织书记是党支部“五化”示范创建工作第一责任人。要在联点领导的指导下,7月10日前结合实制定切实可行的示范创建工作方案,7月15目前做好党支部设置、制度设计、阵地规范化建设等方面的达标创建工作,8月底前全面完成“五化”高标准示范点的创建工作。要分层分级抓好党支部“五化”建设专题业务培训,通过现场观摩、宣传报道、经验交流等形式,及时总结推广经验不断提升整体水平。

  (三)整顿后进支部。按照“一支一策”的要求,继续开展软弱涣散党支部集中排查整顿工作。开展四个“消空”行动,全面消除党组织书记空挂、民主管理空白、发展党员工作空档、组织生活空泛的基层党组织。开展村(居)班子运行情况大调研、大排查、大整顿,对班子涣散、工作不力的及时调整。

  (四)建强书记从伍。按照“选优、训强、管好”的要求,加强党组织书记队伍建设。注重把思想政治素质好、联系服务群众意识强、工作能力强、在党员群众串有较高威信的优秀党员选拔到支部书记岗位上来。在村(居)实施“头雁工程”,从致富能人、复转军人、高校毕业返乡青年等人员中择优选配组织书记。出台村干部管理办法,建立村干部有错无为退出机制。优化培训方式,创新培训载体,抓好党组织书记精准培训。

  (五)创新基层治理。以党支部“五化”建设引领推动基层治理创新。在村(居)全面推行“一核五会”制度(以村(居)党组织为领导核心;发挥村民委员会、村民议事会、监督委员会、红白喜事理事会、乡贤会的作用),在村民小组探索实施“一户三员”制度(党员中心户、调解员、监督员、议事员),广发发动各类主义参与基层治理,推动乡村文明建设。

  (六)强化基础保障。党支部活动经费按照有关标准要求足额安排,保障工作需要。202-年全面完成农村综合服务平台建设任务。

  四、方法步骤

  (一)调查摸底,分类定等。202-年7月,各党支部要对照创建标准,广泛开展自查自评。镇党委要在前期已开展的党支部摸排基础上.切实摸清底数,并采取“党组织自评、上级党组织评定”的方法,精准识别达标支部和未达标支部,定级结果在一定范围内公布。要进一步细化已达标和未达标党支部台账,对已达标的党支部实行动态管理,对未达标党支部实行销号管理。

  (二)对标创建,整改提升。通过自查自评评定为达标的党支部要继续巩固提升,其余尚未达标的党支部分3年完成“五化”建设任务,其中,202-年完成40%、202-年完成40%. 20xx年完成20%的“五化”建设任务、。在分类定等的基础上,来达标党支鄯要对照创建标准,查找差距和不足,制定整改提高方案。并按照轻重缓急确定立即整改和逐步整改事项,实行项目化推进。上级党组织要积极指导所属未达标党支部整改提升。

  (三)分级验收,分布达标。每年年中和年底,按照党组织隶属关系,由上一级党组织对所属党支部进行考核验收。考核验收按照支部自评、上级考评的步骤开展。申报对象经考核验收合格的,纳入已达标党支部台账管理;对未通过考核验收的党支部,列出问题清单,督促整改落实,确保分步达标。

  (四)总结表彰,巩固成果。202-年、20xx年,镇党委将按照优中选优的原则,表彰一批“五化”建设先进党支部和“五化”建设优秀党务工作者,将“五化”建设达标创优过程中一些好的经验做法,固化成制度成果,形成常态长效。通过培育、树立和宣传一批先进典型,营造良好的创建氛围。要对反弹弱化、标准下降的党支部,督促重新创建并严格验收,巩固创建成果。

  五、组织领导

  (一)要层层压实责任。镇党委要切实履行主体责任,镇党委书记要切实履行第一责任,党支部书记要担负起直接责任。建立“五化”建设“二联一定”制度,镇班子党员领导干部要联系村(居)每季度至少1次定期到点现场指导。

  (二)要注重合力攻坚。坚持上下联动,市、乡、村三级要联动互动,合力攻坚.整体推进。各村(居)、各单位要通力合作,主动作为,研究对策,有效解决“五化”建设的重点难点问题。流出地党组织要与流入地党组织密切配合、有机衔接,共同做好流动党员的教育管理。

  (三)要加强督查考核。镇党委将按照“月提示、季督查、半年讲评、年终考核”的要求,开展常态化督查指导,每半年调度一次工作进度,推动党支部“五化”建设达标创优落地见效。党支部“五化”建设将作为基层党建工作重要内容纳入党组织书记年度履行基层党建工作责任述职评议考核范围。各村(居)、各单位要把党支部“五化”建设作为党支部书记“双述双评”的重要内容。

  (四)要统筹协调推进。坚持围绕中心服务大局,统筹兼顾、合理安排,把党支部“五化”建设达标创优与持续推进“两学一做”常态化制度化结合起来,促进党支部日常工作不断规范;与“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合起来,为党支部“五化”建设达标创优打牢政治基础;与产业项目建设、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作结合起来,把党支部工作有效嵌入各项重点工作,充分发挥战斗堡垒作用。

党支部五化建设方案2

  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进全面从严治党向基层延伸,以提升组织力为重点,突出政治功能,加强党支部建设,促进基层党建工作全面进步、全面过硬,根据全省组织部长会议精神和《中共湖南省委组织部<关于推进党支部“五化”建设的意见>》《株洲市基层党组织“组织力提升工程”实施方案(202-—202-年)》要求、《株洲市委组织部印发<关于全面开展党支部“五化”建设的实施方案>的通知》,现就在全镇全面开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设制定实施方案如下。

  一、总体目标

  党支部“五化”建设要围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标,按照“夯实基础、巩固提升、全面达标、分步实施”总体要求,全面开展,精准发力,有序推进,到202-年底,全镇打造3个示范党支部;到202-年6月前,全镇所有党支部达到“五化”建设标准,为实现美丽富裕幸福石羊塘提供坚强组织保证。

  二、推进措施

  (一)全面自查。各党支部对照相应建设标准,广泛开展自查摸底,认真进行分析研判,逐级建立问题清单,明确工作目标,细化工作责任,制定有力措施,为开展党支部“五化”建设打下坚实基础。

  (二)业务培训。镇党委分层次分类别开展党支部“五化”建设业务培训,切实提升基层党务骨干专业化能力。

  (三)示范带动。将黄家垅村第一支部、黄家垅村第二支部、八合冲村第一支部定为党支部“五化”建设示范点,安排联点党员领导干部,整合各方力量资源,采取有效措施,开展示范创建。

  (四)整体推进。在创建示范党支部的基础上,切实巩固成果,充分发挥示范引领作用,抓好统筹推进,不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部,切实变“盆景”为“风景”。

  三、工作要求

  (一)加强组织领导。镇党委成立以党委书记过石基为组长、刘敏、李玉龙、洪涛、谭勇、文刚、罗悦为成员的党支部“五化”建设工作领导小组,下设办公室,由罗悦任办公室主任,负责具体实施。各基层党支部书记是直接责任人,要对标“五化”标准,列出任务清单,将责任明确到岗、任务落实到人,确保各项工作落到实处,积极争创示范支部。

  (二)加大宣传力度。各支部要按照《株洲市基层党建宣传工作计划》要求,及时总结完善党支部“五化”建设开展过程中的好经验、好做法,充分利用各种媒体和党员群众喜闻乐见的方式,大力总结宣传推介,营造良好的社会舆论氛围,切实增强我镇党支部“五化”建设工作的影响力。

  (三)强化督促检查。将党支部“五化”建设开展情况纳入全年工作考核的主要内容,采取专项督查、随机抽查、季度检查、年终核查相结合的方式,加大督促检查和跟踪落实力度,及时了解情况、发现问题、督促改进。镇党委将在每季度基层党建调查核实中予以重点抽查,对责任不落实、推进不得力的,严肃追究相关党组织和责任人的责任。

  (四)注重工作实效。各基层党支部要紧密联系工作实际,把党支部“五化”建设同推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,同整顿软弱涣散党组织结合起来,同党组织日常工作结合起来,统筹推进、合理安排,推动党支部“五化”建设扎实推进,做到常抓常新、常态长效。

党支部五化建设方案3

  一、指导思想

  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进全面从严治党向基层延伸,以提升组织力为重点,突出政治功能,加强党支部建设,促进基层党建工作全面进步、全面过硬。根据上级党组织指示精神,决定在我校开展党支部“五化”建设工作。特制定本实施方案。

  二、“一、三、五”实施法

  围绕一个中心目标:支部“五化”建设达标创优,努力建成全市民办学校“五化”建设工作示范点。

  立足三个结合:坚持党建工作与学校管理工作结合,以《员工管理手册》和师德师风为抓手,创建拥有一流管理的学校;坚持党建工作与德育工作结合,以团、队建设和德育讲堂为平台,创建拥有高素质学生的学校;坚持党建工作与教学工作结合,以党员示范岗、党员示范课、青蓝工程等为引领,创建拥有一流教学质量的学校。

  完成五项任务:

  1.完善支部设置

  支部班子现有成员五人,配备了党务干部,积极充实班子力量。上次换届选举党员大会召开时间为2016年。根据《党章》规定,我支部应在202-年进行换届选举,产生新的一届支委,但由于特殊原因,已向上级党组织申请延期换届选举。

  2.亮明党员身份

  党支部为每位党员精心制作了“党员示范岗”,配有照片和岗位介绍以及宣言。让每一位党员牢记自己的党员身份,每时每刻以党员的身份严格要求自己,同时,通过《党员示范岗考核办法》和党员积分管理,充分发挥党员的先进性和示范性,为群众树标杆、立榜样。

  3.开展“主题党日活动”

  严格坚持每月9日为党日,并开展相关活动。保证每次党日活动有方案、有记录、有学习、有工作安排、有心得、交党费。除寒暑假,每月党日活动都集中进行。

  4.落实“三会一课”制度

  坚持每月召开一次支委会,一次党小组会,每季度召开一次党员大会,每季度讲一次党课。支部书记每年至少为党员讲一次党课。本年度党课计划:第一季度党课:蓝育新,第二季度党课:何义,第三季度党课:刘建军,第四季度党课:江宇。

  5.创建党建文化阵地

  (1)进一步完善党员活动室。重新打造高标准的党员活动室,让党员有规范的活动场地。

  (2) 资料成体系汇编成册,形成党建文化丛书。

  (3)打造党建文化红色长廊。以红色文化引领校园文化。红色长廊设置在新办公楼五楼,利用长廊的特点在两边进行文化布置。红色长廊由红色足迹、红色堡垒、红色号角、红色引领、红色阵地等板块组成。后阶段,将以红色长廊为核心,进一步分层次、分批次向校园延伸,形成以红色文化引领校园文化的格局。

  (4)积极开展“智慧党建”。通过“互联网+”模式开拓党建网上工作平台。利用“红星云”、“学校网站党建专栏”、“微信党员学习群”、“QQ党员学习群”等网络载体,多元化的开展党建工作。

  三、组织保障

  成立“五化”建设领导小组,支部书记任组长,是建设的第一责任人。支部委员、党建办主任为副组长,全面协调,推进建设工作。其他委员、党小组长为成员,落实具体安排。

党支部五化建设方案4

  根据《中国共产党支部工作条例(试行)》《XX省教育系统党支部分类建设指导意见(试行)》(X教工委发[2018]4号)《高校教职工党支部“五化”建设合格评估标准》等文件要求,党政办公室党支部20xx年扎实推进支部“五化”建设

  一、支部设置标准化情况

  1.支部按期按要求换届、补选。

  党政办公室党支部现有党员XX人,支部202-年严格依照机关党委换届的安排按期按程序正常完成换届。换届后,支部委员会由三人组成,设党支部书记、组织委员、纪检委员(兼)、宣传委员。党支部书记由本部门负责人XX同志担任;XX同志任组织委员兼纪检委员;XX同志任宣传委员。202-年X月,宣传委员XX同志因就读全日制定向博士研究生,支部及时进行了补选,选举XX同志任宣传委员。

  2.积极推进网上党支部建设。

  支部积极推广运用“红星云”微信公众号,建立网上党支部。支部全体党员均在“红星云”平台自觉开展学习,学习积分全部超过50分以上。同时,本支部还运用QQ平台,建设了党政办公室党支部QQ群,支部活动安排、通知动态、活动照片、学习资料均在QQ群进行了发布,极大地提高了支部工作推进效率。

  二、组织生活正常化情况

  1.认真落实“三会一课”制度。

  支部认真做好了“三会一课”纪实管理,制定“三会一课”计划,报上一级党组织备案并向支部党员公布。“三会一课”单独召开,没有与业务会议合并召开,或用其他会议代替。严格做到了除寒暑假外每月至少召开1次支部委员会、每季度至少召开1次支部党员大会,每年至少组织4次党课。全年召开支部党员大会4次、召开支委会10次、讲党课5次(其中,支部书记全年为支部党员讲4次党课,支部邀请了机关党委书记李春生到支部讲授1次党课)。“三会一课”记录准确、真实、完整,并每半年接受机关党委审阅、盖章签批。

  2.认真组织开好组织生活会。

  202-年12月,根据机关党委的统一安排,支部召开了202-年“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会。会前认真学习,谈心谈话,听取意见。组织生活会邀请机关党委委员姚正辉同志到会指导。会上查摆问题,开展批评与自我批评,明确整改方向。党员领导干部认真执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在支部组织生活会。

  3.做好民主评议党员。

  结合“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会,支部开展1次民主评议党员,组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词,联系个人实际进行党性分析。召开党员大会,按照个人自评、党员互评、民主测评的程序,组织党员进行评议。党支部委员会根据评议情况和党员日常表现情况,提出评定意见,确定评议卢瑞玲、何忠红、陈海辉、XX、XX五位同志为优秀等次,其他11位党员为合格等次,没有不合格党员。

  4.支部实现谈心谈话常态化。

  党支部书记202-年与班子成员谈心谈话3次,支部党员谈心谈话6次。班子成员之间每年至少谈心谈话2次,班子成员与支部党员谈心谈话1次。党员与党员之间谈心谈话1次。支部书记12月向机关党委汇报了学习习近平谈治国理政学习体会。

  5.全面推行主题党日活动。

  支部每月都开展了主题党日活动,全年开展主题党日活动9次。组织党员集中学习、过组织推行生活、进行民主议事和志愿服务等。

  6.支部积极创新活动方式。

  支部运用“学习强国”、企业微信视频会议、QQ、微信等各类网络平台、实践基地、扶贫联系点、红色资源等,创新组织生活形式,丰富组织生活内容,组织生活形式多样,组织生活感染力、吸引力和针对性、时效性得到增强。

  三、管理服务精细化情况

  1.切实提高发展党员质量。

  支部自20xx年至202-年先后完成了XX两位同志发展党员的工作。发展党员全过程严格遵守发展党员5阶段25步骤要求,坚持标准,严格落实政审、推荐、公示、票决、责任追究等制度,发展党员标准严格、培养严格、程序严格。对入党积极分子推荐确定、培养教育,发展对象的确定、考察,预备党员的接收、教育、转正把关严格。认真落实《入党志愿书》编号管理,资料健全完备,档案管理规范。

  2.严格党费收缴。

  支部及时核定党员交纳党费具体数额,党员每月自觉按时足额交纳党费。支部每年将党费收缴情况在党员活动室公开栏进行了公布。

  3.切实开展结对帮扶、志愿服务等工作。

  支部每年开展了结对帮扶,支部书记结对帮扶扶贫点贫困户XX,支部党员积极参加学校疫情防控志愿者、XX市XX区XX社区志愿服务等多项志愿服务活动,支部开展了“创文创卫,有你有我”志愿服务主题党日活动,支部全体党员参加活动且活动有记录。

  4.支部全体党员立足岗位做贡献。

  支部党员认真学习贯彻上级党组织的有关决策部署,坚持社会主义办学方向,思想政治工作贯穿教育教学全过程。积极发挥党员教职工表率作用,以良好的师德师风,促进教风校风,努力成为“四有好老师”“四个引路人”和“四个相统一”的表率。支部党员在转变工作作风、改进管理服务工作、提升素质能力等发挥先锋模范作用。新冠肺炎疫情发生以来,支部党员切实发挥党员先锋模范作用,认真做好疫情防控各项工作。一是按期完成疫情防控信息日报工作。X月XX日以来,分别向省教育厅及XX市联防联控办完成了连续XXX余天的全校疫情防控信息日报工作;二是完成疫情防控情况周报工作。X月至X月教职工开学前,每周定期向省教育厅累计报送X期《XX工学院新冠肺炎疫情防控情况通报》,及时、全面汇报了学校教职工疫情动态摸排、学生疫情动态摸排、“停课不停学”工作安排、疫情防控期间招生与就业工作、推进完善防控工作的“两案八制”、值班值守和校园封闭式管理、物资准备等新冠肺炎疫情防控各方面情况;三是及时开展疫情防控巡查工作。结合疫情防控的实际情况,开展了X轮疫情防控巡查工作,每天安排一位校领导和两名处级干部巡查学校各项防控工作,并对各阶段的巡查要求、巡查重点范围等工作进行了明确;四是对口关心服务湖北籍教职工。支部还安排了专人每天对口联系XX位湖北籍教职工的动态管理和服务,及时关心他们的生活和心理情况,协助、指导他们返衡的各项事宜;五是完成大型活动报批工作。根据疫情防控要求,学校举办大型活动需按程序向属地联防联控办报批,支部安排专人负责向XX区联防联控办、市联防联控办办理报批程序。

  四、工作制度体系化情况

  支部重视制度建设与实施工作,围绕政治建设、思想建设、班子建设、队伍建设、作风建设、党风廉政建设,结合部门行政工作,先后制定了《党政办党支部组织生活会制度》、《XX工学院党政办公室党风廉政建设责任制实施办法》、《党政办公室“三重一大”集体决策制度实施办法》、《党政办公室处务公开实施细则》、《党政办公室关于改进工作作风的实施意见》、《XX工学院教育阳光服务中心值班制度》等六项制度及十七项服务指南、工作流程。

  五、阵地建设规范化情况

  1.支部党员活动室布局合理。

  支部利用了接待室(教1114室)确定了为支部党员活动室,作为支部党员活动场所,设立了醒目的“党员活动室”门牌,发挥了“一室多用”的整体综合效能。将党员活动室设置为支部党员活动中心、支部议事中心、教育培训中心和服务师生中心。

  2.党员活动室设置了比较齐全的设施。

  党员活动室悬挂有党旗、入党誓词、发展党员工作流程图、党员的权利和义务、“三会一课”制度、党支部组织机构、党支部荣誉等。实现了支部党务公开栏上墙,公开栏设置规范合理,设置了支部架构、工作计划、公开承诺、结队帮扶、民主评议、党费概况、发展党员、重大事项、心得体会、活动剪影等版块,内容符合规定,更新及时。配备了书柜和报刊架,购置并定期更新报刊、书籍。

  3.进一步完善档案管理。

  支部党员名册、党费收缴记录、收据等基本资料齐备。《基层党组织工作记录本》、工作计划、工作总结、党课讲稿等资料记录详实规范,资料比较完备,所有支部资料分支部设置、组织生活、管理服务、工作制度、学习资料等五类进行管理,并安排了一名支部委员负责管理。

  在支部党建工作中和支部“五化”建设过程中我们对照标准,发现仍存在着一些不足:一是支部主题党日每月没有相对固定时间;二是202-年度支部组织生活会会后制定问题清单和整改措施,逐一整改落实还有待进一步加强。

  下个阶段,本支部将聚焦问题,从严从实加强支部工作,对标对表补短板,认真对照支部“五化”建设标准进一步强化支部建设各环节,切实推进全面从严治党向基层延伸。

党支部五化建设方案5

  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进全面从严治党向基层延伸,促进基层党建工作全面进步、全面过硬,根据省委组织部《关于推进党支部“五化”建设的意见》、岳阳市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施意见》、临湘市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施方案》等文件精神,结合市供销联社实际情况,现就市供销联社推进党支部“五化”建设,制定如下实施方案

  一、指导思想

  (一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,落实新时代党的建设总要求。

  (二)以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

  (三)以党支部“五化”建设为抓手,推动市社下属各党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障,打造坚强的基层党组织,把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

  二、目标要求

  围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标,从党建基础工作入手,确保在202-年10月底前市社及社直企业党支部全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”要求。

  三、基本原则

  一是要要坚持政治建设与组织建设相统一;二是要坚持党的全面领导与全面从严治党相统一;三是要坚持整体谋划与分类指导相统一;四是要坚持目标导向与问题导向相统一;五是要坚持外力推动与激发内力相统一。

  四、主要内容

  推进党支部“五化”建设,要紧扣新时代党的建设总要求,紧贴基层实际,要精准精细抓好贯彻落实,以党支部建设的水平提升促进基层党建工作水平的整体提升,推动基层党建各项任务落地见效。

  1、支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标,突出发挥组织功能、组织优势、组织力量,着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强,战斗堡垒作用不明显的问题。

  2、组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标,严格落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度,开展批评和自我批评,着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。

  3、管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标,积极搭建党员发挥作用的实践平台,坚持党建引领基层治理创新,提升人民群众获得感,着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。

  4、工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标,不断完善党支部自身建设,严格制度执行,强化刚性约束,着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。

  5、阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标,坚持服务导向,推动职能部门服务资源下沉,积极推进“智慧党建”,扩大“岳农”互联网手机平台应用范围,推进线上和线下阵地深度融合,逐步实现基层党建工作智能化、可视化、痕迹化管理。

  五、实施步骤

  1、调查摸底、全面梳理(202-年8月10至202-年8月31日)。各单位党支部按照临湘市委关于党支部“五化”建设的部署要求,对标“五化”建设的主要内容和具体标准,深入调查研究,采用召开会议、组织学习培训等多种形式动员部署,广泛征求意见,

  2、强化措施、制定方案(202-年9月1至202-年10月31日)。各单位党支部要明确具体目标,强化工作举措,精心组织推进,充分发挥党建指导作用,严格按照“五化”建设标准,制订本单位党支部“五化建设相关方案。

  3、对照检查、巩固提升(202-年11月1日至202-年12月31日)。各党支部对照“五化”建设方案,对尚未达标党支部要实行销号管理,列出问题清单,督促整改落实。对反弹弱化、标准下降的党支部,督促重新创建并巩固成果,确保党支部“五化”建设全面过硬。

  六、推进措施

  1、提高认识、加强领导。把推进党支部“五化”建设作为夯实基层党建的基础性工程,以严实作风和创新精神扎实推进。各单位党支部要切实履行主体责任,统筹协调推进。党支部书记要担负起直接责任,对标“五化”标准,列出问题清单,将责任明确到岗、任务落实到人,确保各项工作落到实处,积极争创先进支部。

  2、强化责任,精心组织。坚持上下联动,整体推进,形成齐抓共管的良好格局。各单位要主动作为,研究对策,有效解决“五化”建设的重点难点问题,推动市委部署要求落地见效。流出地党组织要与流入地党组织密切配合、有机衔接,共同做好流动党员的教育管理。

  3、严格考评,务求实效。紧紧围绕中心工作加强党支部“五化”建设,把开展党建工作与完成业务工作结合起来,通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动各项工作再上台阶。把党支部“五化”建设纳入基层党组织书记“双述双评”的重要内容。各单位要将推进党支部“五化”建设进度及时报告市社党委,11月开始至202-年底前,市社党委将采取“四不两直”方式,对单位落实情况进行督查考核,对弄虚作假 、推进不力的,将严肃追责。

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