节前廉洁提醒谈话领导讲话稿四篇


领导讲话稿 2024-02-04 02:14:56 领导讲话稿
[摘要]“廉”即廉洁,“政”即国家政权机关及其公务活动,廉政即“廉洁的政治”,廉政建设指的是廉洁政治的建立。 以下是小编为大家收集的节前廉洁提醒谈话领导讲话稿【六篇】,仅供参考,欢迎大家阅读。

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第一篇: 节前廉洁提醒谈话领导讲话稿

谈到廉洁呢,古往今来,关于廉洁的楷模许许多多,如铁面无私的包公、刚正不阿的海瑞、执法为民的任长霞、两袖清风的孔繁森等等,他们的事迹传遍了中华大地、他们的作为感动了中华儿女,他们的精神值得我们赞赏,更值得我们去学习!

也许,大家会说,他们都是一些官职在身、手握权利的人,清正廉洁那是领导干部的事。而我们只是一名普通的工人,手里既没有权也没有钱,即使有腐败的想法,也根本不具备腐败的条件,谈何廉洁自律呢?其实,这是一种错误的理解,关于廉洁的解释我们可以百度一下:廉是清廉,就是不贪取不该得的钱财;洁是干净、洁白,就是指人生光明磊落的态度;清楚地说,廉洁就是我们做人要有清清白白的行为,光明磊落的态度。我们大家生活在一个共同的企业里,企业的和谐发展离不开我们每一个单位、每一个部门、每一名职工的共同努力,也离不开大家的勤奋工作、廉洁自律、恪尽职守。因此,廉洁自律不仅仅是每一位领导干部需要面对的问题,而且也是我们每一名职工需要认真思考的问题。

作为一名基层员工,我是这样理解的:

廉洁就是要爱岗敬业。企业需要职工发展,职工依靠企业生存。我们每名职工都有责任去推动企业更快更好的发展。在我们的日常工作中,经常会听到一些消极的言论,抱怨工作环境不好、制度不行,领导不关心、同事不配合等等,以此来敷衍别人、原谅自己、推卸责任,把自己所承担的责任转嫁给单位或者他人。其实,这些负面的情绪就是缺乏一种敬业的精神。作为基层工人,如果在工作中不能遵章守纪、履职尽责、思想颓废导致工作中的失误,给企业带来损失,这些行为其实就是精神腐败的一种表现。我们大家来自不同的工作岗位,分工也不同,无论在任何岗位上,我们都要“干一行、爱一行、钻一行”,只有这样我们才能为企业创造更大的效益,为自己实现更好的人生价值。我是发动机维修中心临故组长,我的职责就是保障矿区一线卡车的正常运行,对发生故障的车辆能够准确判断、快速处理,提供优质的服务、得到客户的认可。这就是我作为一名基层员工对廉洁的理解和诠释。

廉洁就是要正直自律。正直就是要坚定自己的信念,自律就是要约束自己的行为。我们每名职工在进入企业的那一刻,都有自己的初心,或许是为了实现人生的价值、或许是为了寻找属于自己的舞台,或许只是为了进入一个朝气蓬勃的企业有一份稳定的收入。随着时间的消逝,我们是否还能记得那昔日的初心,是否还坚守着最初的那份执着?当前,我们公司正处于转型变革的重要阶段,未来的发展,关系到每名职工的切身利益,我们必须以身作则、敢于担当,不仅自己要遵章守纪,筑牢思想防线,还要敢于同我们身边的不正之风做坚决斗争。只有这样,我们的企业才能营造一种风清气正的廉洁氛围;只有这样,我们的企业才能健康持续的向上发展。这就是我作为一名普通党员对廉洁的态度和认识。

时光不能倒流,步步都是关键。人生没有草稿,篇篇都是正文。让我们从现在做起,从点滴做起,让廉洁走进我们每一个人的心中,成为一种习惯、成为一种文化,立足岗位,脚踏实地,携手共筑我们工业公司更加辉煌的明天!

第二篇: 节前廉洁提醒谈话领导讲话稿

同志们:

202*年“五一”“端午”将至,为深入贯彻落实中央八项规定精神、集团九项规定,严肃党的政治纪律和组织纪律,增强广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线的意识,驰而不息加强作风建设。

今天进行一次节前集体廉洁约谈。

一、提高政治站位,充分认识加强自身党风廉政建设的重要性和紧迫性

作风建设是党的建设金色名片,我们要坚持守土有责、守土尽责、守土负责,坚决贯彻执行中央八项规定精神、集团九项规定要求和禁酒令,坚决整治形式主义、官僚主义,深入治理享乐主义、奢靡之风,树牢纪律意识和规矩意识,模范遵守相关纪律要求,真正做到廉洁、清爽、规矩过节。

中央八项规定不是五年、十年的规定,而是长期有效的铁规矩、硬杠杠,要把落实中央八项规定精神和纠治“四风”问题作为长期监督的重点。对于公司来说,新厂区搬迁,来到一个崭新的作业环境,有更好的办公、生产、生活条件,那么我们个人的精神的面貌也应该焕然一新,公司二十多年来艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。必须进一步提高思想认识,警惕麻痹松懈;必须持续整治形式主义、官僚主义,让基层减负更加“有感觉”;必须严防身边的微腐败苗头,扫除作风建设盲区。要结合集团、股份公司党风廉政建设和反腐败会议精神,以“眼里不揉沙子”的认真、较真,与“四风”问题作坚决斗争。

公司党委、各级领导干部必须切实负起主体责任和第一责任人职责,把加强自身建设作为最基本的政治担当,把“严”的主基调长期坚持下去,一刻不能松地抓好自身党风廉政建设。主体责任是具体责任,要体现和落实到管党治党各项工作中;要落实到具体的人和事,要做到重要工作亲自部署、重要环节亲自协调、重大问题亲自解决。管党治党是否严格认真,要看纠治“四风”、落实中央八项规定精神是否持续扎实,反腐败是否坚决坚定,领导班子和管理人员是否模范带头、是否务实跟进,“关键少数”是否将“两个维护”、“四个意识”、履职尽责、廉洁奉公自觉落实到各自具体的政治立场、思想觉悟、敢于善于担当、改革创新、内部团结和廉洁自律上,这些都是具体的衡量标准。

二、强化纪律观念和规矩意识,做到保持敬畏、严守底线

大家要清醒的认识到,八项规定精神相关事项与每一名党员干部职工都息息相关,并不是遥不可及,监督就在身边。很多干部犯错误,就是在作风上没有严格要求,在小节上没有管住自己,从量变到质变,一步一步滑向了违纪甚至违法的深渊。比如说放假了,朋友之间放松一下,喝点酒是可以的,但内部集团的禁酒令一定要执行好。“千里之堤,溃于蚁穴”。个人主义思想一旦膨胀泛滥,贪欲就如洪水猛兽般一发不可收拾。我们务必高度警惕不要踩上“地雷”,不要掉进陷阱,就像警惕游泳的时候被水草缠住或被吸入旋涡。纪律监督不是软约束,而是硬要求,是刚性的,是红线,是雷池,不能逾越。守纪律、讲规矩是共产党员应具备的基本政治素养,广大党员干部职工要严明纪律、守住底线,始终怀有敬畏之心。

一是敬畏法纪。严守党的纪律规矩,自觉把党纪法规视为“高压线”,任何时候任何情况都要牢记高悬着的“达摩克利斯之剑”,保持敬畏之心,依法依规办事。

二是敬畏组织。时刻牢记自己是共产党员,是组织的一员,敬畏组织的纪律和规矩,敬畏组织的教育和培养,敬畏组织的信任和监督,组织不让做的事情坚决不做,该向组织报告的一定报告。

三是敬畏权力。严格遵守权力使用的纪律规定,把高标准履职尽责作为敬畏权力的基本要求。秉公用权、依法用权、廉洁用权,不谋求个人私利,不追求表面政绩。要时刻牢记,我们手中所拥有的签字审批权、检化验权、招标定标权、工程核验权、印章审批权等等,都是组织赋予的,要慎重行使,不能稀里糊涂。

三、抓住厂区搬迁机遇,完善内部规章体系建设,以干部作风为抓手,促进高质量发展

目前股份公司正在组织开展内部规章制度梳理工作,各三级公司均在梳理、规范,对原有的规章制度进行废改立,以进一步抓好公司的合规经营工作。在这个方面,集团公司印发的“三高三防”体系文件,对制度体系建设有明确的规定,就是要坚持“五问”原则,一问“全不全”,检查制度是否有漏项,明确必须为的、可以为的、不能为的;二问“行不行”,检查制度的约束力是否严谨,防止“牛栏关猫”;三问“力不力”,检查制度是否带电管用,不能打折扣、搞变通,防止制度成为“稻草人”;四问“新不新”,检查制度是否与时俱进,防止制度过时失效、法不责众;五问“顺不顺”,检查制度是否与上位法保持一致,与平行制度保持协调,务求总体上科学合理。按照要求,缺什么就补什么,需要什么就完善什么。

新厂区新气象,搬新家要有新作风,干部作风硬起来,生产经营才能上得来,党员干部、党员骨干要扛起再造一个新兴铸管的重任。党员骨干要把责任扛在肩上,作风落在行动中,积极作为,对于不作为、慢作为、乱作为、假作为的党员干部,公司党委要严肃问责。善用第一种形态,主动开展批评和自我批评,经常红红脸,出出汗,善用提醒谈话,代表组织谈作风、谈作为、比贡献,善用思想政治谈话,

激励引导干部职工队伍,艰苦奋斗,展作为,比作风比贡献。

希望公司能够抓住此次厂区搬迁的良机,以干部作风监督为抓手,进一步明底线、守规矩、知敬畏,把对法纪和制度的尊崇立起来,主动在思想上划出红线、在行为上明确界限,真正从内心深处敬畏和认同法纪制度,形成遵规守纪的思想自觉,并进而落实到行动上。

最后,也衷心祝愿:公司党委班子能够带领全体干部职工在这个崭新的厂区众志成城宏图大展,齐心协力成就公司的美好明天!

第三篇: 节前廉洁提醒谈话领导讲话稿

在春节来临之际,结合局党组工作要求,经支部研究,召开这次节前集体廉政谈话会议,切实增强大家廉洁自律、拒腐防变、克己奉公的规矩意识、纪律意识和制度意识,努力营造风清气正的节日气氛。

一、提高认识,把牢思想上的“总开关”

“春节”期间,是请客送礼、违规违纪问题的高发期,也是落实严管干部、深化廉政建设的关键期。因此,抓好节日期间的党风廉政建设工作,责任巨大、意义重大。

一是要充分认识到,这是严格落实市局党组要求的重要举措。前不久,市纪委专门对四起违反中央八项规定的案件进行了通报,对节日期间的廉洁自律提出了明确要求,重申了禁令,局党组李建华书记在《学习以案促改工作会》做了重要指示,并将文件转发到各支部,希望各支部对党员干部切实树立责任意识和担当意识,从严要求自己、约束自己、规范自己,扎扎实实地将会议精神贯彻好、落实好、坚持好,做到警钟长鸣、利剑高悬。

二要充分认识到,这是发扬艰苦奋斗精神的具体体现。艰苦奋斗是我党的优良传统,十八大以来,无论是中央“八项规定”、省委、市委、局党组都把厉行节约、反对浪费列为了重要作风问题紧抓不放。这就要求我们,必须坚决制止奢侈浪费、请客送礼等不良行为,在讲原则、守法纪的基础上,建立起健康的人际关系和正常的干群关系。

二、以身作则,树好干部队伍的“标志杆”

党员干部要严以律己、率先示范,做清正廉洁的模范,既要学习在前、工作在前,又要守规在前、挺纪在前。

一是坚守本色。“吃人嘴软,拿人手短”,“世上没有免费的午餐”,这些老话都说明,要想干好工作、树好形象,必须要用严格的标准约束自己。要重视小节,心中牢记“祸患常积于忽微”、“千里之堤溃于蚁穴”这些警示语,以严格的党性要求自己,守得住清贫,经得住诱惑,始终保持共产党人的浩然正气。

二是强化责任。党员干部一定要站在讲政治、讲党性、讲大局的高度,以敢于坚持原则、勇于担当、敢抓敢管,真正使责任落地生根、开花结果,为事业负责、也为自己负责。部门负责人在保证自己“不出事”的同时,还要监督好部门全体同志;全体党员干部在管好自己的同时,还要管好配偶、子女和亲属,不要让节日的人情往来模糊了界限,丢失了防线。

三、加强廉政教育,增强拒腐防变能力

一是要加强学习。认真开展节前廉政教育,组织学习习近平总书记系列重要讲话精神、上级纪委和各级关于节日期间廉洁自律的一系列指示精神,尊崇党章,严格执行新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,确保学深悟透,将纪律要求牢记于心,警示提醒广大党员干部不越雷池、不踩红线,营造风清气正的工作环境。

二是要廉洁自律。两袖清风,廉洁从政,这是每一名干部最基本的行为准绳。领导干部能否以身作则,对加强党风廉政建设,推动反腐败斗争的深入发展至关重要。只有以身作则,领导干部才有示范作用,才有教育和管好身边的人。因此,我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的权力观和科学的发展观,权力必须为群众谋利益,绝不能为个人或少数人谋取私利。要把心思用在工作上,用在干事业上,用在为群众谋利益上。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定,守得住清贫,耐得住寂寞,管得住小节,挡得住诱惑,做一个清清白白的人。

新春佳节即将来临,在这里衷心希望大家能够度过一个风清、气正、祥和、欢乐的节日!借此机会,提前祝愿大家节日愉快,阖家幸福,万事如意!

谢谢大家!

第四篇: 节前廉洁提醒谈话领导讲话稿

同志们:

20** 年元旦春节即将来临,节日期间是防范廉政问题的重点时段。我们在这里召开会议,主要是深入学习贯彻上级党委关于党风廉政建设指示,对两个节日期间的党风廉政工作作出部署,进一步统一思想、明确要求、加强警示,确保过一个安定、和谐、纯洁的节日。下面,我主要讲四点意见:

一、提升认识站位,守住思想防线。

廉政问题说到底是思想问题,只要思想上紧紧守住底线,再大的风险也能化解。一要从全面从严治党的形势要求来认识。党的十八大尤其十九大以来,党中央抓全面从严治党的力度一直不松、越来越严。现在有少数同志认为,全面从严治党抓了这么多年,该解决的问题已经解决,该整治的积弊已经整治,已经没有多少问题了,甚至可以“歇歇脚”“松口气”。这种错误认识,实质是对当前管党治党依然复杂的形势缺乏深刻认识。要切实看到全面从严治党一直在路上,一些思想不纯、组织不纯、作风不纯、纪律不纯的问题还反复出现,“四风”反弹变异的深层次问题还未彻底纠治,党员干部面临的诱惑和风险还突出存在,必须保持高度警醒,强化一严到底、越往后越严的韧劲。二要从违纪多发频发的深刻教训来认识。受以往一些思维习惯的影响,节日期间腐败问题、违纪问题仍然存在,这两年通报的违反“八项规定”的情况,大多发生在节日期间,一些同志因此受到组织处理,教训十分深刻。要把廉政过节作为一场攻坚仗来打,充分认清过节就是过廉政关、过节就是过纪律关,坚决与收授节日礼品礼金、公款吃喝、公款消费等问题作斗争,始终保持高度的警惕意识,强烈的过关意识,坚定的廉洁意识。三要从思想根子弱化的现实问题来认识。过节让人在工作之余放松调整,同时也容易放松思想要求,降低纪律标准,有的同志特别是领导同志,不能简单地认为过节期间老部属、老同事聚餐、往来、娱乐是人之常情,而要清醒看到一些同志思想滑坡、党性弱化、人格蜕变,就是从这些一点一滴的细节开始的,犹如温水煮青蛙,让人不知不觉发生违纪。我们要把思想防线守住,就要看到交往中有政治、饭局中有纪律、人情中有廉政,在任何时候都要牢牢守住党纪党规的原则底线。

二、严守纪律要求,抵制陈规陋习。

法规纪律是我们每名同志的政治保护伞,是我们逢年过节时经得起诱惑、顶得住陷阱、解得开人情网的最有力武器。-是要将政治纪律顶在前面。尤其对我们党员干部来讲,时时刻刻讲政治是最大的党性要求。过节期间,大 家不可避免要有一-些 人情往来、走访慰问,但最关键的一条,就是不能什么人都交往、什么饭局都参加、什么活动都参与。现在社会上一些投机钻营之人,正是利用过节期间大家思想放松,乘机而入,打着节日慰问的旗号,对我们一-些党员干部实施行贿围猎,一-旦原则动摇一丝毫,很容易陷入居心叵测之人设下的陷阱,这要引|起高度重视。二是要将工作纪律顶在前面。作为党员来讲,过节不忘工 作、过节不忘群众、过节不忘任务。针对“两节”期间,--些群众在生活_上还存在这样那样的困难,一些信访问题也会在节日期间集中出现,要安排好节日的值班、应急和突发情况的处理,及时回应解决群众的困难和诉求。对于节日期间需要完成的工作任务,尤其是涉及人民群众切身利益的工作,要拿出奉献精神加班加点完成,不能拖沓推诿,严禁误事漏事,更不能因为自己要过节就不闻不问、置之不理,这要作为--条严肃的纪律来明确。三是要将廉洁纪律顶在前面。新春佳节是中华民族传统节日,是家人团聚、好友走访的重要日子,过好节的前提是必须把纪律约束严起来。要严禁公款吃喝送礼,不论什么情况、不论什么职务,都不能假公济私、以权谋私,聚餐必须自掏腰包、送礼必须自己买单,绝不能违规套现、搭车报销。要严禁利益输送,对于有利益诉求的部属、老友、老板,必须公私分明,不得以节日看望为由搞委托办事那一套。要严禁赠送昂贵礼品,正常的礼尚往来无可厚非,但对于价格昂贵礼品、奢侈品、明显超出人之常情的物品,要敢于坚持原则,敢于放下情面,坚决防止利益面前经不起诱惑。

三、加强指导督导,扛起责任担当。

节日期间的廉政工作,各级党委要履行好“主体责任”,纪委要强化"监督责任”,加强组 织领导,严格监督制约,保证廉洁纪律规定末端落实。.-要深入开展教育引导。在常态化开展廉洁教育基础上,节前各党组织要结合 自身实际,组织党员、职工深入学习《准则》 《条例》、中央"八项规定”以及《实施细则》,通报因节日期间违反廉洁纪律被问责处理的典型案例,广泛组织廉洁过节教育讨论,在醒目位置打上警示性标语,大力倡导简朴过节、依纪过节、纯洁过节的良好氛围,使大家思想认识统一-到各级指示要求 上来,让廉洁过节成为大家的 行为习惯和良好风尚,不再为“过节送什么礼”“ 看望领导怎么办”等问题而绞尽脑汁。二要切实加强督导检查。成立专门的督导检查组,节日期间开展明察暗访,重点检查各类餐饮、娱乐、景点等重点区域,及时发现党员干部违规过节的问题。要加强网络值班和举报电话热线值班,接受网络舆论和群众的有力监督,听取广大职工对于本单位廉洁过节的评价和反映,有重要线索的及时报告并处理。要坚持每日值班报告制度,检查节日期间履职尽责情况,督导值班的同志在岗在位。三要严肃依法追责问责。结合年度接受上级巡视巡察、经济责任审计、作风检查督导等,及时发现党员和公职人员廉洁自律存在的问题,对于三番五次强调廉洁过节问题情况下,仍然不收敛不收手、顶风违纪,甚至有恃无恐的情况,要依据党纪党规和监察工作相关规定,予以严肃问责处理,典型的问题要在单位内部进行通报,重大问题线索及时上报上级纪委和监委,既要严肃处理当事人责任,也要追究领导责任,切实以严肃执法立起廉洁自律高压线。

四、以上率下示范,层层树好导向。

节日期间廉洁问题,最关键最要害还是要管住管好领导干部,只有领导干部当表率作示范,就能层层传导压力、层层自觉遵守,以上率下推动形成好的氛围和 导向。--要真正敬畏权力。节日期间的违纪问题、腐败问题,说到底是对权力的认识和使用出现了根本性的偏差,为以权谋私、利益输送、铺张浪费、请吃吃请问题提供了滋生的温床。领导干部要带头躬身自省,深刻反思权力从哪里来、为谁所用、怎样依法用权这些根本性问题,冷静思考判断节日期间可能出现的违纪问题和廉政风险,把权力的红线、用权的底线、交往的高压线立起来,尤其是个别所谓的亲朋好友节日期间打着旗号送礼送钱的,一-定要高度警惕,不能被假象所蒙蔽,更不能为利益所诱惑。二要加强日常约束。节日腐败问题是日常约束松弛的集中反映,要求我们把廉洁自律、勤俭节约等当成一种习惯、--种文化强化在平时、体现在平时。领导干部要加强自我修养、提升人格魅力、大力改进作风,鲜明树立起谨慎用权、坚持原则的作风形象,让部属、同志、朋友在平时就很清楚你自己的为人处事、为政之道,公事讲原则、私事有感情,而不是在节日期间送钱送物、大吃大喝。三要严格管好家人。节日期间的廉洁纪律,不仅对党员干部个人而言,对家人、身边人也要严格防范。要加强对家人的教育、管理和监督,把节俭文化、廉洁文化向家人讲清楚,不仅自己不能违反,也要防止家人被围猎、被诱惑,保持干净纯洁的交往关系,开展原则为首的礼尚往来,树立节俭高尚的家品家风,切实以干干净净、清清爽爽的氛围过好节。最后,新年就快到了,我代表党委和单位领导,向全体党员、干部、职工及其家人,致以真诚的节日问候,祝福大家在新的一年里,身体健康、工作顺利、家庭幸福,在各项工作和事业中取得更加优异的成绩!

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