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中学生国旗下演讲稿：勇于担当1
习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调：广大纪检监察干部要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。要发扬光荣传统，讲政治、练内功、提素质、强本领，成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。纪检监察干部担负党章和宪法赋予的重任，履行监督执纪问责和监督调查处置双重职责，必须想干事、能干事、真干事、会干事、干成事、不出事，勇于担当作为、狠抓落实，才能不断推动纪检监察工作高质量发展。
增强想干事的政治自觉。习近平总书记告诫我们：“不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”想干事是干成事的前提。只有想干事，工作才能有干劲、有思路、有担当，才能不计个人得失、不怕困难、不畏劳累，积极主动、想方设法、攻坚克难推进工作开展。不想干事，工作就失去动力，就会敷衍推诿、消极应付、出工不出力。纪检监察机关作为党和国家监督专责机关，处于党进行伟大自我革命的关键位置，担负着“两个维护”的重大政治责任，党中央对纪检监察工作高度重视、人民群众对纪检监察机关寄予厚望。作为新时代的纪检监察干部，必须提高政治站位，不忘初心、牢记使命，把个人理想追求融入纪检监察事业，把推进纪检监察工作高质量发展作为自己的追求，增强想干事的政治自觉和思想自觉。
提升能干事的专业本领。纪检监察工作政治性、政策性都非常强，每个岗位每个环节都考验着纪检监察干部的政治智慧、业务能力和身心素质，干好这项“瓷器活”，必须有能经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗的“金刚钻”，没有专业化的水准、过硬的本领，就挑不动担子、完不成任务。特别是随着纪检监察体制改革持续深化，纪检监察机关职责定位、监督范围、工作方式、标准要求都不断发生新的变化，遇到的问题、挑战也越来越多，不少纪检监察干部出现了“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌。要履行好职责，就必须增强专业化能力、调查研究能力和信息化时代监督执纪执法能力，提高执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平和信息化工作水平。必须落实全员培训要求，增强每名纪检监察干部自主学习意识，通过日常学习、集体研讨、专题辅导、业务培训、以案代训、岗位练兵多渠道提高能力和本领。
淬炼真干事的担当精神。讲认真是我们党的根本工作态度，必须做到无私无畏、敢于担当，把认真精神体现到党内生活和干事创业方方面面。“讲认真”既是我们党的重要思想方法和工作方法，又是贯彻党的思想路线的基本要求，也是党的纪检监察工作的优良传统。纪检监察机关任务艰巨、责任重大，遇到的大事、急事、难事多，面临的压力、阻力和被“围猎”风险大，应把“讲认真”作为政治责任、思想境界、精神追求，以钉钉子精神落实、落细、落到位。“讲认真”就是强化斗争精神，敢于坚持原则、动真碰硬，在困难挑战面前不绕道、不回避，在尖锐矛盾面前敢负责、敢碰硬，做到平常时候能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急关头能豁得出来。“讲认真”就是强化奉献精神，正确处理公与私、得与失、名与利的关系，保持平常心，舍“小我”顾“大我”，舍小利顾大局，为纪检监察事业发展无私奉献。“讲认真”就是坚持常抓不懈，真管真严、敢管敢严、长管长严，而不是管一阵放一阵、严一阵松一阵，必须以永远在路上的决心和毅力，持续深入推进全面从严治党各项工作向纵深发展。
强化会干事的执行能力。会干事，就是工作标准高，执行力强，善于出思路、想办法、拿措施、推亮点、创经验。应高标准推进工作。孔子说：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣。”工作必须坚持高标准才能有收获，如果以“过得去”为目标，往往就得到“过不去”的结果。要以高质量发展为主赛场，比一比抓落实、抓创新的力度和成效。应讲究工作方法。方法对路，工作才能事半功倍。我们做纪检监察工作既要讲政治又要讲法治，既要治已病又要治未病，既要重“力度”又要讲“温度”，要坚持稳中求进总基调，讲究工作方法和艺术，学会“弹钢琴”，把握好各项工作的轻重缓急、特点规律，确保有序高效推进。应坚持守正创新。当前，纪检监察体制改革进入“深水区”，遇到的新情况、新问题、新挑战多，很多工作没有先例可循，没有现成答案可找，必须始终秉持改革创新精神，主动思考，大胆实践，走出一条纪检监察工作新路子。
营造干成事的良好环境。一个单位的干事创业氛围浓、环境好、引领作用强，干部的精神风貌、工作状态就好。纪检监察机关工作性质的特殊性决定了大量工作都不能靠某个单位、某个人独立完成，只有相互理解、相互支持、默契配合、通力协作，才能形成攻坚克难的合力。必须牢固树立“一盘棋”思想。顾大局、讲团结，多做换位思考，多进行沟通协调，在共事中共心、共心中共勉、共勉中共济，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，形成群策群力推进工作开展的和谐氛围。必须打造凝聚人心的纪检监察文化。通过培育纪检监察精神文化、行为文化、制度文化、激励文化和环境文化，营造良好的工作氛围，进一步凝聚思想共识，转化为助推高质量发展的精神力量。必须建立优胜劣汰的用人机制。对在各自岗位上踏实进取、忘我工作，兢兢业业、成绩突出的同志，大胆选拔任用，让有为者有位，形成鲜明导向。大力开展评先树优活动，增强正向激励，营造学习先进典型、争创一流业绩良好氛围。
严格不出事的纪律约束。纪检监察干部战斗在反腐败斗争一线，手中掌握执纪执法权，社会广泛关注，被“围猎”、遭报复风险较大，稍不注意就可能出现问题。必须坚持严管厚爱。落实“一岗双责”，加强教育监督管理，在经常性、日常性、预防性、主动性监督上下功夫，严格落实监管责任，筑牢思想道德防线、强化内控机制，严防“灯下黑”。必须扎紧权力运行制度笼子。严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，在行使权力上要慎之又慎，在自我约束上要严之又严，以严守法纪立信立威。必须刀刃向内，从严查处。对执纪违纪、执法犯法干部“零容忍”，发现一起、坚决查处一起，决不能因为怕影响形象就不管不问，决不能因为怕被问责就捂着盖着。对在问题线索清理、处置和查办案件过程中，严重违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律，擅做取舍、选择性办案，甚至跑风漏气，办人情案、关系案的干部严肃处理。
中学生国旗下演讲稿：勇于担当2
党的十八大以来，习近平总书记就领导干部发扬担当精神作出了一系列论述、提出了一系列要求。多次强调“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”，把敢于担当作为“好干部”与“四铁干部”的重要标准，要求广大党员干部“对党忠诚、个人干净、敢于担当。”总书记之所以反复强调领导干部要敢于担当、勇于攻坚，是根据新形势新任务要求以及干部队伍建设实际提出来的，具有很强的针对性，深刻体现习近平总书记矢志不渝的民族担当、无私奉献的为民担当、坚定不移的改革担当和恪尽职守的职责担当。
面对当前干部队伍中存在种种复杂情况，总书记一针见血地指出了“为官不为”三种情况：一是能力不足而“不能为”，二是动力不足而“不想为”，三是担当不足而“不敢为”。这些问题在一些党员领导干部身上都不同程度地存在，其表现形式复杂多样。
全体党员干部要切实发挥好“先锋”示范引领作用，带头扛责任，带头抓落实。要坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，始终保持共产党员本色，更加主动地立足岗位作贡献，充分发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
党员干部应从“坚定理想、坚守信念”，“尽职尽责、实干苦干”，“改革创新、攻坚克难”，“加强学习、提高素质”，“廉洁自律、遵纪守法”，“以身作则，率先垂范”六方面出发，发挥先锋作用，能担当、敢担当，面对问题迎难而上、着眼大局、攻坚克难。
中学生国旗下演讲稿：勇于担当3
领导干部要践行宗旨见执行，做勇于担当作为的表率;广大党员干部要结合“两学一做”学习教育，对照合格党员立标杆，勇担责任树形象。“发挥先锋作用，勇于担当作为”专题学习，不仅要学更要做，要把学习与“立足岗位做奉献争做合格党员”活动、加强机关作风建设相结合，与本单位实际相结合，在服务群众中取得实实在在的效果。
面对全面深化改革的新形式和新任务，努力做到勇挑重担拼命干、动足脑子主动干、讲究方法科学干，争做一名合格的共产党员。一是要能谋善断，既要把好修身正己的方向，还要把好政策决断的方向，更要把好改革创新的方向，结合工作实际，推出有特色的工作载体、工作举措。二是要能干善理，既要热爱本职工作、熟悉本职工作;还要精通本职工作;更要理清改革创新思路，狠抓改革工作落实。三是要能学善用，既要重视学习，提升敢于担当、善于担当的胆气、底气和本领;还要明确导向，为敢于担当的党员干部撑腰鼓劲，带好队伍，凝聚强大动力;更要树新形象，转变作风，始终秉持公心，以群众需求为导向，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，推动工作落实，用改革成效让群众满意。
敢于担当是党的光荣传统和优良作风，是共产党人的鲜明品格和政治本色，更是一种觉悟，是一种素质，一种责任，一种能力。全体党员干部要结合工作实际，坚持问题导向，补齐短板问题;要坚持履职尽责，树好先锋形象;要坚持有为有畏，提振“精气神”，使敢于担当、勇于担当成为一种自觉行动，推动改革落地生根，工作任务圆满完成。
