第一书记见面会自我介绍三篇


自我介绍 2023-12-22 18:31:33 自我介绍
[摘要]自我介绍 [1] 是向别人展示你自我介绍 [1] 好不好,甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时,也是认识自我的手段。 以下是小编为大家收集的第一书记见面会自我介绍【6篇】,仅供参考,欢迎大家阅读。

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【篇1】第一书记见面会自我介绍

  今天,把大家召集起来召开这次座谈会,主要有两个目的,一是听听大家对担任“第一书记”的认识和体会,对今年的工作的谋划安排;二是为大家提供一个相互交流、互相学习的平台,取长补短,更好地把到村担任“第一书记”工作做实做好。

  通过听取大家的发言,我深切的感受到,尽管大家到村任职的时间不长,但都能够按照市委的要求,迅速转变角色,积极主动开展工作,一方面展示了市派机关干部的良好形象,另一方面也锻炼了自身本领,赢得了群众好评,各村的反响都很好。下面,我就如何当好“第一书记”,再提四点要求。

  一要提高思想认识。选派“第一书记”到基层组织开展工作,是加强基层组织建设、巩固党的执政基础的迫切需要,也是在实践中锻炼干部、发现干部、使用干部的重要举措。为什么要选派大家到农村一线任职?一是建强农村班子的迫切需要。选派机关党员干部到村担任“第一书记”,可以很好地发挥大家知识丰富、眼界开阔、见识面广的优势,更好地强化农村班子建设,提升农村班子的活力和战斗力。二是增强干群关系的重要手段。大家驻村工作,是认真践行群众路线的具体体现,是我们党密切联系群众优良作风的回归,可以有效拉近与群众的距离,促进党群关系更加融洽,推动农村社会和谐稳定。三是锻炼干部的有效途径。到村担任“第一书记”的一个重要的目的,也是让干部受锻炼长本领,上好农村基层这一课。希望在座的各位“第一书记”要进一步提高认识,不要把驻村工作当成包袱和额外负担,而是作为人生中一段重要历练,真正沉下心来,深入下去,把驻村工作做实做好。

  二要积极履职尽责。结合上级要求和我镇实际,大家要重点围绕以下四个方面开展工作:一是要抓班子。大家要在有限的到村任职时间里,着力抓好班子建设,特别是支部书记队伍建设、后备干部培养和村级规范化建设,要指导帮助村里建立健全班子运行、民主公开、决策议事、村务管理监督等规章制度,保证基层组织的战斗堡垒作用得到持续加强,在大家任期结束后达到效果好、不反弹。二要谋发展。“发展是硬道理”。说到发展,就是要把加快乡村振兴、推动共同富裕作为首要任务,积极转变思路,发现发展优势,找准发展的切入点,帮助所在村制定行之有效的发展规划,培育发展主导产业,发展集体经济,帮助群众增收致富。当然,发展产业,一定要立足实际,因地制宜,不能贪大求快,做表面文章,一定要利长远。三要办实事。要从群众最急需、反映最强烈的事情着手,帮助基层群众改善生产生活条件,完善基础设施,努力帮助群众解决上学、就医、维权等方面实际困难,想方设法完成好公开承诺事项,取信于群众,把工作做到群众的心坎上,不断提高群众的满意度。四要抓稳定。就是坚持稳定是第一责任,发挥熟业务、懂法律、晓政策的优势,多深入群众中,做好矛盾纠纷排查化解工作,及时掌控村情民意、思想动向,发现矛盾隐患提前介入化解,促进农村社会和谐稳定。

  三要紧密联系群众。要把联系服务群众作为“第一书记”工作的关键内容,主动放下架子,沉下身子,真正融入群众,学会用群众语言与群众打交道,用群众接受的办法来做群众工作,带着感情与群众拉家常、说知心话,不断增强做群众工作的能力。要拿出具体行动,带头谋划、实施一批民生实事项目,进一步树立党在群众中的威信和口碑。要主动深入走访,确保驻村期间走访群众全覆盖,记好民情日志和民情台账,真实地反映群众的意见建议。要重点关注贫困户、上访户等特殊群体,随时掌握思想动向,稳控矛盾隐患,帮助解决实际问题,化解不稳定因素,在实践中密切同群众的联系,增强与群众的感情,提升群众的满意度,提高党在群众心目中的形象。

  四要严肃工作纪律。“第一书记”在基层驻村,与群众紧密联系,一言一行、一举一动,群众看在眼里,记在心上。要时刻注意,谨小慎微,千万不要居高临下、盛气凌人、指手画脚,更不能讲大话、摆架子、讲排场,要时刻保持党员干部的良好形象。基层条件虽然艰苦,但他是磨练本领的好去处,谁能吃得了苦、谁能为群众解难、谁能和群众打成一片,谁就能学到在机关学不到的东西,掌握在机关难以掌握的本领。大家一定要强化自我约束意识,严格遵守“八项规定”,特别在群众关心的热点难点问题上,要严格按照村民议事、重大事项决策、村务公开、三资管理等制度办事。同时,要严格按照“三会一课”、28号党员活动日等要求,认真开展党内组织生活。

  到基层担任“第一书记”是次难得的锻炼机会,希望大家倍加珍惜,静下心来,沉下身子,以严谨细致、求真务实的工作态度,切实做好履职服务工作。我们作为驻地单位,将对大家开展工作提供关心、指导、支持和帮助,大家在工作、生活上有什么困难、问题、疑惑,可以直接向我们反映,我们将全力帮助大家加以解决。

【篇2】第一书记见面会自我介绍

  尊敬的各位领导、各位同志们:

  大家好!

  我叫XX,现任XX,负责政府日常文件起草及规划工作,根据上级组织部门有关向村党组织选派第一书记的文件要求,我有幸被区组织部选派到XX村任村级党组织第一书记,首先非常十分感谢组织上对我的信任,这不但是对我工作上的认可,更是对我的鞭策和鼓励,也必将成为我今后成长道路上的一次重要经历,下面,由我代表XX区村级党组织10名“第一书记”在此做表态发言。

  经村党组织委员推荐,乡党委批准,任命我为XX村党支部书记,首先要衷心感谢大家对我的信任。我深知这个职位责任之重大,任务之艰巨。这不仅是对我的一种认同与接受,更是对我的一份希望和重托,我将以求真务实的精神状态,倾注全力为XX人民交一份满意答卷。我将尽快熟悉和掌握XX村的概貌,身体力行、调查研究,尽快把握XX经济和村发展的总体脉络,力求对XX各项事业有一个历史的、客观的感知认识。在吃透村情村貌的前提下,对那些牵动经济发展的全局性问题,做系统深入分析,进一步理清思路,谋求快发展、建小康的发展观、政绩观、人才观和群众观。我深知虽然在座各位委员通过了我,但一个人的智慧、

  知识、能力是有限的。我将把个人有限的力量融入到村班子这个团队中去,用团队的力量弥补自身的不足,同心相应,同气相求,由乡党委政府的坚强领导作后盾,在广大党员群众的强力支持监督下,为XX经济和XX人民共图大业。最后,请各位委员放心,有历届班子打下的坚实基奠,有纯朴、正直、勤劳的XX人民的不懈奋斗,有XX独特的资源和人心向上、人心思变的思想基础,我将以我所具备的党性修养、政治品德、坦荡胸怀和责任意识这些人格特性,在较短的时间进入村支书的角色,在不折不扣地完成乡党委政府交给的任务的同时以“真抓实干聚民心、建设文明富裕村为己任,并以XX村班子的工作实绩,来回报各位领导,委员和全村人民对我的信任、希望和重托。

  再次感谢各位领导、各位委员。

  谢谢!

【篇3】第一书记见面会自我介绍

  大家好!我是市住房和城乡建设局选派到XX镇XX村任支部第一书记的xx。自驻村以来,在市委组织部亲切关怀下,在XX镇党委、政府的正确领导下,在XX村两委及广大党员群众的大力支持下,我严格按照村第一书记职责要求,我不忘责任,牢记使命,在过去的半年时间里,我理思路,定规划,抓党建,搞建设,南薮村基层组织建设进一步发展,村民生产、生活条件有了改善。现将20XX年履职情况向各位汇报,敬请批评、指正。

  一、20XX年履职情况

  (一)摸实情,理思路,明晰驻村经济发展思路。驻村任职后,我走村入户,到村组干部家中与其促膝长谈,到党员家中就其生产、生活、村党组织建设等有关问题进行深入调查,到困难户家中进行走访,虚心听取干部群众的意见和建议,吃透村情,摸清底细。XX村位于XX镇西北方向,距离市区约5公里处,是20XX年7月由原&&、XX两村合并的二合一村,全村现有耕地面积1850余亩,所辖22个村民组,共有人口1856人,党员54人,组长代表52人,经济结构主要是粮、猪、劳务三足鼎立。根据走访调查和分析,及时召开了村两委班子工作会议,确定了XX村以增加农民收入为中心任务,以优化发展环境为重要目标,不断增强基层组织创造力、凝聚力和战斗力的发展思路,将本村建设成为一个农业经济快速发展、农民生活水平稳步提高、农村精神文明建设和党的建设工作不断加强的新农村。

  (二)抓党建,强班子,提高基层党组织建设水平。驻村后,我紧紧围绕基层党组织建设“五有”目标的要求,增强基层党组织为民服务、干事创业的能力、信心和决心。一是规范基层组织制度建设。帮助村健全完善了党支部职责、“一课三会”、党员议事制度等12项党组织工作制度,并制作成板面上墙,使村两委工作有章可循。二是建立党建活动室。将原有村部重新装修,腾出专用房建成了党建活动室,配有180㎡的会议室,新添置桌子、板凳100余件,同时党员阅览室、图书室、老年活动室等一应俱全,彻底改变了村里党员活动无场所的局面。三是落实村党务、村务公开制度。按照“四议两公开”的工作方法,设立村党务、村务公开专栏,将村重大财务开支、涉及群众利益的决策等10多项村党务、村务进行定期公开,自觉接受群众监督,更加密切了农村干群关系。

  (三)办实事,解难题,改善群众生产、生活条件。立足发展经济,改变经济薄弱村的面貌,与村两委班子一起带领干部群众重点抓了四项建设。一是重新建设村部。村部是农村基层组织活动的主要阵地,是服务广大群众的重要场所。XX村属原&&、XX两村合并的二合一村,原两村部都是土墙瓦顶的平房,又小又暗又潮湿。我们将原村中心小学的办公楼进行改造,总计投入13万元建成了总面积达300㎡的新村部,并配齐了办公桌椅;争取有关单位资金支持共计17万元,将学校的二层教学楼改造成幸福院、退伍军人之家和卫生院;在新村部院内配备了1个篮球场,安装全套健身器材,丰富群众的精神文化生活。短短半年,XX村办公条件得到翻天覆地的改善,基层组织建设基础进一步夯实。二是规划修建道路。积极筹措项目资金60万元修建村道1.5公里,实现了村内路面全部硬化,村内道路环形贯通,告别了“晴天一身土,雨天一身泥”的历史。三是开展水利建设。村两委班子积极争资跑项,向市水利局争取资金10万元,发动党员和村民修建灌溉水塘4个,完成水渠硬化改造1200多米,总灌溉面积达到150亩,彻底解决了村民种田的后顾之忧。

  (四)送温暖,聚民心,真情实意为群众服务。始终把坚持服务群众、送温暖作为驻村工作的切入点。积极开展节日走访慰问困难群众、老党员和老干部,送去慰问金1000元,使他们深切感受党和政府的温暖;通过募捐的方式,主持召开了“九九重阳节”庆祝活动,全村300余名老年协会成员、100余村民代表欢聚一堂共庆佳节,村民们对新农村的`认知感和归属感得到增强;针对群众反映低保“有应该吃的没有吃,有不该吃的吃了”的问题,对低保工作进行彻底规范,严格按照标准条件,逐一审核,征求意见,张榜公示,自觉接受群众监督,对取消低保的人员逐户登门说明情况,解释原因,低保申报工作进展顺利,为109名应该享受低保的群众办理了低保,赢得的群众的认可,树立了村干部的威信。

  二、工作中存在的主要问题

  (一)村两委战斗力薄弱,工作职责认识不到位。村干部文化素质不高,党支部处于软弱、涣散状态,各项工作的制度化、规范化、程序化程度不够。尤其是合并村后干部群众存在分派性的思想,形不成合力。对村民们的服务意识不高,带领引导村民致富的政策、技术和协调等服务意识上需进一步加强。

  (二)村干部年龄老化,后备干部力量缺乏。基层组织建设离不开好干部,可是由于目前村干部工资待遇相对较低,导致有些村干部不能一心靠在村里工作,年轻力壮文化程度较高的农村人才大量外流,村干部青黄不接问题突出。党员年龄结构老化,发展的年轻党员较少。由于村级经济薄弱,真正想回村干的青年很少。

  (三)村级无集体收入,建设成无源之水。XX村除了土地之外,没有其他资源优势,也没有集体项目,无任何收入,无钱办事,公益事业“等靠要”思想严重,资金短缺致使农村各项事业发展受阻。

  三、20XX年工作计划

  (一)抓基层党建。坚持抓好党员活动,建立健全村支两委会学习、民主生活会及目标化管理、民主评议、定期轮训等制度,从严从细实施管理。做好党员发展工作,确保发展1-2名新党员。

  (二)抓项目建设。继续完善村部配套工程建设,尽快建成计划生育室,确保年内完成龙飞电力有限公司厂房建设。

  (三)向上争取项目和资金支持。积极向有关单位争取民生项目和资金支持,确保年内用于村困难弱势群体的帮扶款物不少于1万元。

  “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。在南薮这片充满希望的热土上,我收获了进步和成长,对此我深怀感恩之心,同时也更加清醒地认识到了自身存在的缺点和不足。“一百个您好,不如办成一件事好;一千个微笑,不如把一件事办成有效”。在往后的工作中,我将一如既往地严格要求自己,以高度的责任感踏踏实实做好每一项工作,决不不辜负组织的培养和领导的期望。谢谢大家。

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