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劳务合同1
甲方：___________有限公司
注册地址：____________
通讯地址：____________
联系电话：____________
乙方：________________________
(姓名)证件号码(居民身份证/护照)：____________
联系电话：____________
通讯地址：____________
根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
第一条本协议期限为______个月，其中包含试用期______个月，本协议于________年____月____日效，至________年____月____日终止。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：______
第三条乙方提供劳务的方式为：
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况及从业能力，乙方也愿意承担所约定劳务义务。
第五条乙方明确了解签署本协议的有关法律意义及责任。双方不具有劳动关系。乙方对上述事项已完全知晓，并理解。
三、劳务报酬的支付
第六条甲、乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间：
1、每周工作___日，每日工作_____小时；
2、以完成____________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时。
第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：甲、乙双方同意按以下第______种方式确定劳务报酬的支付方式：
1、甲方以现金形式向乙方支付劳务报酬，劳务报酬________元/月，甲方于每月25日前支付乙方上一个月的劳务报酬。
2、甲方以现金形式按日向乙方支付劳务报酬________元/日，甲方于每月_______日前结算并支付乙方上一个月的劳务报酬。乙方应当按照本协议第六条约定的工作时间为甲方提供劳务服务，乙方未按照本协议第六条约定履行的，甲方有权按照乙方实际工作时间向乙方支付劳务报酬。如果乙方按月收取劳务报酬，且存在违反本协议第六条约定的，甲方有权将乙方缺勤天数的劳务报酬予以扣发。
第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
第九条如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
第十条甲乙双方约定，甲方只负责按本协议规定支付乙方劳务报酬，不负担乙方任何医疗、意外伤害、养老保险、农保、工伤、失业、生育、住房公积金等福利保险费用。乙方无权对此向甲方主张任何的经济责任。
第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付乙方劳务报酬，并有权解除本协议。如乙方怀孕的.，乙方在甲方处不享有任何福利待遇。
乙方在此期间仍坚持提供劳务服务的，甲方将尽量提供给乙方良好的工作环境，以照顾乙方。
如在劳务期间，乙方发生任何流产等情形与甲方无关，乙方无权向甲方主张任何责任，同时甲方有权解除本协议。
四、协议的终止与解除第十二条发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的；
2、双方就解除本协议协商一致的；
3、乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的。
4、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的。
第十三条甲方有权视业务需要、乙方考勤、能力及业绩等综合情况随时解除本合同，除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿，亦不承担任何的经济责任。
第十四条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周以书面形式通知另一方。
第十五条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作及相关材料、开发成果(包括涉密资料或信息及知识产权材料、成果等)向甲方移交完毕，如含有保密资料或信息及知识产权的并附书面说明，由甲方进行核查，乙方不得私自隐瞒或留存，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：____________
日期：____________
乙方(签字)：____________
日期：____________
劳务合同2
技术咨询是指咨询方根据委托方对某一技术课题的要求，利用自身的信息优势，为委托方提供技术选用的建议和解决方案。以下是范文网小编整理的技术咨询劳务合同范文，欢迎参考阅读。
技术咨询劳务合同范文一
甲方：某工程项目经理部(代表： )
乙方：某工程工程技术服务组(代表： )
经甲乙双方友好协商，甲方决定由乙方承包中隐路Ⅲ标段的技术服务工作，双方在协商一致的原则下，达成以下合同条款，以资共同遵守执行。
一、工程概况
1、工程名称：
2、路段桩号:
3、技术承包内容:乙方向甲方提供上述路段的工程施工测量、工程质量检验、计量、工程变更、竣工资料等技术服务。
4、合同期限为十二个月，技术服务开始日期：以业主颁发的开工通知书为准，技术服务完成日期：工程竣工交接及竣工资料完工。工程提前竣工不影响本合同技术承包费用及合同条款的执行。
5、技术承包的费用及支付方式：
(1)、技术承包费用按 万元作为技术组的总底薪。
(2)奖金及提成：在上述总底薪的基础上，乙方用技术手段所创收的工程量，甲方按照该工程量的造价(即中标工程量清单上的单价乘以乙方创收的工程量，扣除 后的造价)的 %支付给乙方。
(3)、技术服务费用支付方式：工程开工前三月，甲方支付给乙方的月度的技术服务费为人民币 元，支付时间为每月的10号，此后每月支付
技术服务费人民币 元，在工程竣工验收后并经中介机构审核竣工结算完成后30天内，按技术服务费的总款项一次付清给乙方，乙方不承担甲方工程款不能及时结算的风险。
二、甲乙双方的责任及义务
(一)甲方责任及义务
1.甲方负责向乙方人员提供办公场所、住宿房屋、伙食，负责乙方人员日常生活办公的水电，提供乙方必要和充分的劳保用品，所需费用由甲方负责
2.甲方向乙方提供足够的办公设备、试验设备、测量设备和纸张、电脑耗材。
3. 甲方的现场管理人员、司机、施工员、材料员、民工队伍、机械队伍必须服从乙方的工作的技术安排。对于工作不称职的现场管理员、司机、施工员、材料员、民工，乙方经过甲方同意后有权进行撤换。
4.甲方负责对外业主、监理部门及当地农民关系的处理，所发生的费用全部由甲方承担。
(二)乙方责任及义务
1.为甲方工程施工提供技术服务，技术服务工作主要为工程测量、计量、质量检验、竣工验收等，按照甲方的工程施工进度要求，积极配合甲方的各项工作。
2.甲方支付给乙方技术承包费用后，乙方自行负责技术服务组的所有技术成员的工资，甲方则承担本工程所有的费用开支。
3.在为甲方服务期间，乙方人员应遵守甲方的各项规章制度,积极为甲方出谋划策，如因乙方人员的技术原因造成甲方的经济损失，乙方承担相应的责任。
4.按照业主、监理的要求，严格按照设计施工规范及时上报各种工程资料。
5.乙方负责协助甲方办理对下劳动队伍的结算工作。
未尽事宜，由双方通过友好协商解决。
以上协议一式2份，甲乙双方各持1份，双方签字后生效。
甲方代表人：____________
______年____月____日
乙方代表人：____________ 年____月____日 3 ______
技术咨询劳务合同范文二
甲方： 乙方：
第一条 加工劳务费：
第二条 加工成品质量要求： 按甲方图纸技术及技术协议标准执行
第三条 原材料的提供办法及规格、数量、质量：乙方依照甲方提供的图纸向甲方申请原材料，并明确原材料的规格、数量、质量及消耗定额。甲方应在 个工作日内向乙方提供原材料。乙方对甲方提供的原材料要及时检验，不符合要求的，应立即通知甲方调换或补齐。乙方对甲方提供的原材料不得擅自更换,对加工的物品不得偷换零部件。 第四条 交货时间、验收标准和方法
1.交货时间为 ，交定作物期限应当按照客户规定交货时间内履行。任何一方要求提前或延期交定作物，应当在事先与对方达成协议，并按协议执行。
2.按照合同规定的质量要求、图纸和样品作为验收标准。
3.甲方应当按合同规定的期限验收乙方所完成的工作。验收前乙方应当向甲方提交必需的技术资料和有关质量证明。对短期检验难以发现质量缺陷的定作物或项目，应当由双方协商，在合同中规定保
证期限。保证期限内发生问题，除客户使用、保管不当等原因而造成质量问题的以外，由乙方负责修复或整改。
4.当事人双方对承揽的定作物和项目质量在检验中发生争议时，可由法定质量监督检验机构提供检验证明。
第五条 ：结算方式及期限：
1.签订合同后个工作日内预付劳务费;
2.定作物完工，经甲方指定人员初步检验，符合本合同所规定的验收标准后 个工作日内支付劳务费;
3.交付客户使用 个工作日内，无质量问题，支付合同规定的剩余款项。
本合同自 年
甲方：(签字盖章) 乙方：(签字盖章) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
公司有权在三个月试用期后解雇
技术咨询劳务合同范文三
顾问方(乙方)：广州珞珈环境技术有限公司
依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就广州市峨嵋沙岛淤泥处臵及生态旅游项目的淤泥资源化利用技术进行咨询并辅助实施，经双方协商一致，签订本合同。
因甲方在淤泥经固化处理后的稳定性差，经雨水冲刷后重金属和其它有害物质又渗入地下导致土壤碱性化(经对处理后的土壤检测值9
一、服务的内容和形式：
1、内容。乙方研究出新型添加剂配方，以提高固化处理后淤泥的稳定性，同时能满足资源化利用的要求。
2、形式。乙方交给甲方配方单并辅导甲方人员操作，加工生产出满足要求的添加剂。
二、履行期限、地点和方式：
1、履行期限。本合同期限日历天，自年月日，
2、履行地点。交货地点为广州市海珠区。
3、履行方式：乙方投入资金研发生产添加材料，在通过检测达标后的3日内甲方一次性支付所有款项。
三、委托方的协作事项：
在合同生效后3日内，委托方向顾问方提供试验、加工和生产添加剂所需的场地、道路、水电和两间办公室并承担相应费用支出。
四、技术情报和资料的保密：
甲方需对该添加剂的使用过程严格保密，控制领用;乙方的研究成果和试验数据也不对外公开，不召开专家评审会和技术交流会。
五、验收、评价方法：
采用随项目验收共同进行的方式评价处理效果。咨询报告达到本合同第一项所列的要求，采用委托方验收，由顾问方出具技术咨询验收证明。评价方法：现场取样检测，按照“水利水电工程质量评定办法”进行评价。 六、报酬及其支付方式：
(一)本项目咨询经费：(人民币)方进行调查研究、分析论证、试验测定、差旅食宿等经费 (二)支付方式(采用以下第①种方式)：
①一次支付：192500 元，时间：通过检测达标后的3日内 ②分期支付：__/__ 元，时间：_______/_________ _______/_____ 元，时间：________/________ ③其他方式：/
七、违约金或者损失赔偿额的计算法：
违反本合同约定，违约方应当按合同价的的2倍即38.5万元赔偿对方，并承担违约责任。
八、争议的解决办法：
在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以请求业主方进行调解。 双方不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，双方商定，采用以下第(1)种方式解决。
1.由仲裁委员会仲裁;
2.向人民法院起诉。
九、其他：未尽事宜双方协商解决。
十、本合同一式肆份，其中正本二份，双方各执一份;副本二份，双方各执一份;且具备同等法律地位。
委托方甲方 名称(或姓名) (签章)法定代表人 (签章)委托代理人 (签章) 联系人 (签章)住所 (通讯地址)电话 开户银行
帐号 邮政编码
顾问方乙方 名称(或姓名) (签章)法定代表人 (签章)委托代理人 (签章) 联系人 (签章)住所 (通讯地址)电话 开户银行
帐号 邮政编码
劳务合同3
甲方：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________乙方：_________________(员工签字)身份证号码：_________________
联系地址：_________________联系电话：_________________
丙方：_____________(新的用工单位)_____________法定代表人：_________________
_________________地址：_____________甲、乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲、乙双方于
年月日签署的劳务合同(以下简称“原合同”)的变更事宜经过充分协商，一致同意达成如下协议，以资共同遵守。
一、甲、乙、丙三方同意原合同做如下变更：_________________
1、原合同主体变更：_________________甲、乙、丙三方同意原合同的用工单位由甲方变更为丙方;
2、乙方的劳务内容变更为;
3、乙方劳务地点变更为;
4、除上述内容外，甲、乙、丙三方确认原合同其他内容不变(包括原合同签订的起止期限不变等)。
三、自本协议生效之日起，甲方在本协议签订前基于履行原合同对乙方所享有的权利和承担的义务由丙方享有和承担，丙方按照原合同的约定享受权利和承担义务，甲方将不再受原合同的约束，免除甲方在本协议生效之日原合同下的任何责任和义务，甲、乙、丙三方均无任何异议。乙方同意丙方可视情况与乙方另行签订《劳务合同》。
四、本协议未尽事宜，甲、乙、丙三方可另行友好协商，并签订书面补充协议予以补充。
五、因本协议引发的任何争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决，协商无法解决的，任何一方有权向丙方所在地的人民法院提起诉讼。
七、本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章后生效。本协议壹式叁份，甲、乙、丙三方各执壹份。
甲方(盖章)：_________________
乙方(签字)：_________________
丙方(盖章)：_________________
劳务合同4
甲方： *****幼儿园
劳务合作协议地址：
联系电话：
乙方：
地址：
联系电话：
甲乙双方经友好协商，就甲方幼儿园与乙方为未毕业学生在幼儿园实习劳务合作事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。
一、 双方资质认定：
1. 甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的幼儿园；
2. 乙方是在*****学校*****专业的学生，符合实习劳务合作条件。
甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。
二、 实习生要求：
1. 实习期限： 年 月 日至 年 月 日；
2. 为保障幼儿园的保教工作开展，乙方必须符合下列要求：
3. 必须经过甲方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。
三、 甲方的权利和义务：
1. 本着公平、公正的原则，甲方根据一定要求和标准，对乙方进行面试及相关技能和知识培训，最终确定正式实习的人员；
2. 保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由甲方负责；
3. 实习生工资由甲方确定，因工作需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资；
4. 实习生工资由甲方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，甲方不得扣发实习生工资；
5. 甲方按照劳动法有关规定为乙方实习生提供必要的劳动保障，负责在幼儿园工作期间的劳动安全；发生工伤事故时，甲方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理；
6. 甲方为乙方实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：
6.1 实习生在来幼儿园时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，甲方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除；
6.2 实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由乙方负责；
6.3实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报甲方批准后方可搬出，同时甲方不再承担在工作时间以外的任何责任；如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时甲方也不承担在此期间的任何责任；
7. 实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经甲方批准后方可离职，学生离职后甲方不再承担任何责任；如无正当原因而离职的，甲方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资；
8. 在乙方学生实习结束后，甲方负责协助为学生进行实习鉴定；
9. 实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方。
四、
1.
2.
3. 乙方的权利和义务 必须是学校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生； 乙方实习生按照甲方指定到指定医院参加体检，身体必须合格；体检结果需由甲方确认 需向甲方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），乙方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，甲方有权随时终止实习协议；
4. 发生工伤事故，乙方需主动协助甲方处理；
5. 乙方实习生发生下列问题将被解除实习协议，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：
5.1 乙方实习生严重违反劳动纪律或者规章制度的；
5.2 乙方实习生严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
5.3 乙方实习生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；
5.4 乙方实习生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向甲方在报到前如实说明或隐瞒真实情况的；
5.5 乙方实习生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者；
5.6 乙方实习生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；
五、 争议的解决
因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。
六、 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。
甲方：
乙方： 甲方代表签字：
时间： 年 月 日
时间： 年 月 日
劳务合同5
劳务合同是一种供劳务者与需求方签订的合同，其目的是为了保证劳务者的权益以及需求方的利益。随着经济的发展和社会的变革，劳务合同的应用范围也越来越广泛，劳务合同与企业发展密不可分。
一、劳务合同的特点
1.受用双方不同，一方为劳务提供者，一方为劳务需求方。
2.劳务内容和服务对象具有一定的特殊性和时效性。
3.劳务提供者需要具备供劳务所需的技能和经验。
4.劳务合同是一种较为灵活的用工形式。
二、劳务合同的重要性
劳务合同不仅有助于保障劳动者的合法权益，也能够帮助企业规范用工行为，降低用工风险。
1.保障劳动者的权益。劳务合同能够规范雇佣关系、约束用人单位，使劳动者的获得更稳定、更合法。
2.规范企业的用工行为。劳务合同对于公司来说是一种符合规范的用工形式，有利于减少用工风险。
3.提高公司的竞争力。通过合理使用劳务合同，企业可以提高自己的灵活性，并在劳动力市场中处于更加优势的地位。
三、劳务合同的签订流程
1.签订合同前的准备工作。包含招聘、面试、考核、确定用工方案等。
2.合同的内容制定。包括劳务服务内容/功能描述，工作地点，工作时间，薪酬规定、双方权利义务等。
3.合同的签订和备份。劳动者在确认合同内容并同意后，劳动合同双方应当分别签字，并各自留存一份来源规范。
四、劳务合同的注意事项
劳务合同在生产实施过程中需要注意以下事项：
1.劳务期限划分要明确。
2.双方权利和义务应该在合同中约定清楚。
3.双方应保证合同中的信息是完整、准确以及真实的。
4.合同应遵守国家法律法规、劳动法等法律、法规规定。
五、劳务合同的解除和终止
在一些情形下，劳务合同的解除或者是终止是不可避免的。解除或终止劳务合同，应当经过协商，合法遵循相关法律规定。
1.双方协商解除。
2.出现违法行为，一方解除合同。
3.劳动者因病或其它原因不再继续履行劳动合同。
结语：劳务合同是一种很重要的用工形式，对于公司和员工来说都有很多的优势。然而，在生产实施过程中就得注意合同的签订事项并且遵循相关法律规定。
