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上半工会工作总结篇1
20xx年是xx规划开局之年，为了全面贯切“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“以人为本安全发展”的理念，公司决定开展20xx年“安康杯”竞赛活动。20xx年公司将以“安康杯”活动为载体，通过积极组织全体员工参与竞赛活动，不但增强全体员工安全生产知识和自我防范能力，努力提高企业的安全生产整体素质和安全文化底蕴，活动具体实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展
观，贯彻落实地产集团关于20xx年安全生产工作意见的有关工作目标和任务要求，牢固树立安全发展理念，以科学发展观为指导，牢固树立“安全发展”和“以人为本珍视生命”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻集团三级管理，层层落实，责任到人的总体要求，实施超前防范，强化安全生产责任制度的落实，推进安全生产标准化的达标建设。全面实现公司安全生产目标，确保公司安全、稳定和可持续发展。
二、竞赛主题与目标
竟赛主题是：抓班组提高管理水平，重教育推进企业安全文化。
竞赛目标：通过竞赛活动，努力实现二个落实(制度落实、人员落实)，二个提高(提高全体员工安全生产文化意识，提高全体员工安全生产责任意识)，三个为为零(员工违章作业为零、现场需整改隐患为零、企业安全事故为零)，十个加强(一是强化隐患整改效果，二是加强安全生产标准化达标建设，三是加强安全生产技术管理和技术装备研发，四是加强安全生产综合监管，五是加强安全生产属地管理，六是加强社会监督和舆论监督，七是加强对严重违法违规行为的执法裁量权，八是进一步加强安全教育培训，九是强化安全生产责任追究，十是加强转变经济发展方式实现安全生产)的目标;努力提高基层管理队伍的管理水平，并通过开展形式多样的教育活动，进一步提升
企业的安全文化建设。
三、竞赛领导小组
为了进一步加强“安康杯”竞赛活动的领导，经研究决定成立“安康杯”竞赛活动领导小组，“安康杯”竞赛活动领导小组成员如下：
组长：xxx
副组长：xxx
组员：xxx
领导小组下设办公室，负责“安康杯”活动的日常管理工作;办公室设在设备管理部。各管理处要成立“安康杯”活动工作小组。
四、活动内容
1、调整、充实安全网络组织
时间：年初
内容：根据物业公司保安人员流动性大，根据实际情况及时对三级安全生产网络进行调整、充实，同时签订新的一年《安全生产目标管理责任书》，并要求各管理处做好责任制的层层分解落实工作，保证安全生产责任制横向到边，纵向到底。
2、以人为本，切实抓好公司职业健康安全管理工作;
时间：全年
20xx年公司将全面落实国家安全监管总局关于《加强职业安全健康监管工作的通知》精神，通过建立、健全公司保安岗位、特种作业人员岗位劳动安全防护，严格按章作业;切实增强员工自我保护意识和自身对职业健康的认识，从而杜绝职业病的发生。
3、消除隐患，组织开展安全大检查
时间：全年
内容：公司工会与设备部、综合部、管理服务部等部门，成立安全检查工作组，每月开展一次安全大检查，通过深入小区，消除安全生产活动中出现的各种不安全因素与隐患，确保企业安全生产。
4、加强预防性试验确保运行安全
时间;4月、8月
内容：各管理处在雷雨季节前，对“避雷设施”进行全面检测和安全器具的安全性能检测，及时发现、消除各种隐患，确保避雷设施和安全器具的安全使用。
5、技能竞赛，努力提高特种作业人员工作能力
时间：6月
内容：公司特种作业人员操作技能的高低，直接影响到企业的安全运行和经济效益;公司将通过组织技能竞赛的方式，进一步提高公司内部各类特种作业人员的实际操作技能，为公司安全稳定发挥作用。
6、实施安全生产标准化达标工作
时间：全年
内容：结合集团公司有关安全生产标准化建设的总体要求，落实公司各部门开展企业安全生产基本要求标准化的各类台账、资料档案、安全生产所需的流程记录和生产作业现场，努力争创达标工作。
7、宣传教育、组织开展安全生产月活动
时间：6月
内容：今年是第十次全国“安全生产月”。公司将采取悬挂横幅，张贴标语和举办安全生产规范学习、考试等形式，组织全体员工开展安全生产、消防、劳动保护等法律法规知识宣传教育与竞赛活动，努力提高全体员工的遵纪守法意识，实现安全生产。
8、迎接高温，开展迎峰度夏安全竞赛活动
时间：7月至10月
内容：全公司各部门、各管理处，把做好高温季节防暑降温问等安全生产管理工作纳入竞赛活动的主要内容，通过组织进行迎峰度夏安全竞赛活动的检查、指导、督促、考核，切实发挥“迎峰度夏安全生产竞赛活动”的积极作用，确保取得预期的效果。
9、开展班组安全建设活动
时间：全年
内容：积极组织开展争创“优秀安全班组”活动，开展各班组成员“安全承诺，安全互保”活动，通过班组安全建设，为全面实现公司安全生产的方针、目标夯实基础。
五、要求与措施
为了有效地开展20xx年度公司的“安康杯”竞赛活动，并取得实效，公司要求各管理处各部门：
1、提高认识，加强领导
各管理处、各部门，要多途径多种形式广泛宣传“安康杯”竞赛活动的重要意义，使广大员工明确今年“安康杯”竞赛活动的目的，最大限度地动员和组织广大员工参与其中，各管理处也要根据实际，制定具体的竞赛方案，并在全年的安全生产管理工作中贯穿实施。
2、精心组织，全面实施
各部门各管理处，要结合安全生产的各项活动，把“安康杯”竞赛活动推向
高潮，在活动中要做到员工广泛参与，与提高安全生产水平相结合，掌握安全知识与实际运用相结合，要积极探索开展竞赛活动的有效形式和办法，丰富活动内容。
3、总结经验提高成效
各部门各管理处，在开展活动中要善于总结好的经验和做法，并在每月召开的安全生产例会时，上报公司“安康杯”竞赛领导小组办公室。
上半工会工作总结篇2
20xx年上半年工会工作总结
20xx年上半年，在上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，在认真落实我司工会年初工作计划中，我司工会紧紧围绕企业销售经营为中心，结合实际，现将上半年工作总结如下：
一、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理
上半年，我司工会有序的召开了两次职代会。第一次会议是第二届二次职工代表大会暨会员代表大会会议，在此会上通过了工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告并通过了《企业工资集体合同》（讨论稿）、《劳动合同书》（讨论稿）并于当月17日，完成《企业工资集体合同》的签署及备案工作。通过依法规范工会自身行为，推进民主管理，积极推进民主决策、落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，提高工会工作的规范化。
二、强化自身建设，提高工作能力水平
1、牢固树立终身学习的思想，深入学习贯彻十八大大精神，传播正能量，进一步提高思想认识，树立职工群众团结奋斗的共同思想。
2、认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍。积极参加由上级工会举办的工会工作的相关培训。
3、加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。
三、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
在生活上关心职工，将组织的温暖送到职工心坎。1、1月份，为195名职工办理重大医疗互助保障。住院的员工均能及时领到总工会发放的住院补助。2、工会及时派员前往慰问生病住院的职工，以及生产住院的女职工。3、关注员工身体健康，做好职工体检工作的准备工作。4 办理户外卡，为职工的业余活动做好基础保障工作。5、开展礼仪与服务艺术培训。通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会就是职工之家。
四、响应上级工会号召，积极参与慈善事业
工会积极组织职工参与爱心公益活动，增强员工社会责任感。6月9日开展了由厦20xx年“万人献爱心,慈善一日捐”的捐款活动，共筹得善款10500元，上缴慈善总会，在捐款工作中，[email protected]�门店，确实做到工作透明化。在这半年里由市局公司组织，我司职工积极配合参加“认领微心愿，助力微梦想”、 “平安春运，和谐春运”、 为环卫女工编制爱心围巾等志愿者活动。全体职工增强了社会责任感，为社会慈善事业作出了力所能及的的事情。
五、开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。
1、组织员工积极参与市总工会举办的 “八十分比赛”和庆“五一”羽毛球赛，其中“八十分”比赛获得二等奖的佳绩。
2、认真配合市局工会开展的20xx年年终文艺演出，积极发动职工参加20xx年“庆五一“乒乓球、羽毛球比赛活动，在此
活动中我司职工表现优异，荣获乒乓球团体三等奖，女单一等奖和羽毛球女单二等奖的佳绩。
。
通过这些业余活动不仅丰富了职工文化生活，推动了企业文化建设，展示了企业员工积极向上、充满生机与活力的良好精神风貌，而且培养了集体荣誉感，增强了凝聚力和向心力，进一步推动了企业精神文明建设。
通过上半年的各项工作开展，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级工会和全体职工要求还差有一段距离，我司工会也会在下半年工作中结合企业实际不断提高组织工作能力，扩大组织作为，进一步提升了“企业职工之家”的形象，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。下半年工作主要有几下几点；
1、努力搞好自身建设，积极推进民主决策、民主管理机制。
2、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境，努力为职工办好事办实事。
3、配合上级工会积极参加文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。
4、签署并备案女职工特殊权益保护专项集体合同
5、积极配合总工会的计划工作。
上半工会工作总结篇3
时光飞逝，转眼要接近年末了，电影协会的工作也将暂时告一段落。站在岁末，仔细回顾这一学期，电影协会一直本着快乐社团，快乐生活的理念，与电影爱好者们一同分享电影给我们课余生活带来的无限乐趣。协会在社长的正确指导和各成员的全力支持配合下，在顺利完成协会各项工作的同时，也很好的配合了社联各项工作的开展。总的来说，协会这学期的各项工作中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展方面还存在着些许问题和不足。现将本学期电影协会的主要工作总结如下：
一、社团内部情况
自开学以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。
1、招新会员：十一过后，电影社团开始正式招收新会员。为了吸收新会员，影协的主要负责人通过张贴海报、宣传板报、发宣传单等形式招收了一批电影爱好者入会。通过大家都会努力，目前协会拥有的新老社员共326个，其中不乏大二大三的同学。
2、内部工作人员的招收：在招收会员后一周，在社团的安排下，各部部长在教三-108室招收新干事，虽然现场的面试的人不是很多，但新干事总体能力还是不错的。
3、社团大会：招新过后，协会组织开展了一次社团大会。主要是希望通过大会，让会员们更加了解协会的基本情况以及日后的活动安排。
4、部门会议：本学期，协会组织各部门分别开展了4次会议，商谈活动安排的具体实施工作及内部管理的一些内容。
二、社团活动情况
1、每周电影观赏
每周协会都会定期组织会员在电影院观看一到两场电影。
2、受法律协会邀请参加活动
11月27日，因被邀请观看由法律协会举办的模拟法庭活动，所以协会组织了部分成员去观看他们的活动。观看他们精彩表现的同时，也让我们了解熟悉了一些有关法律的知识，此次活动很有意义。
3、联谊活动
11月28日，承经济学社之邀，协会参加了他们举办的以“让我走进你心里”为主题的社团联谊活动。在活动中，本协会成员唱了一首筷子兄弟的《老男孩》。
4、影评征集活动协会于12月10月12月13日分别在教二及教三门口展出宣传海报，为第五届武汉大学生电影节的影评征集活动做好准备，做好宣传，并将于近期开展协会的影评大赛活动。
三、协会工作的不足
1、会员之间的联系不多，交流不；
2、协会内部协调方面还需加强，主要是成员的工作能力、协调能力有待进一步提高；
3、活动组织不及时不够到位：某些活动由于事先准备不足，工作安排不到位，使得活动开战时出现一些小问题。例如：与经济学社的联谊，我们没有准备好，造成唱歌忘词的尴尬场面；
4、在工作中分工不明确，造成在具体工作中没有程序性、系统性。在以后的活动中，要做到分工合理，责任落实到人，活动多做预案，多做准备，充分调动大家的积极性；
四、社团下学期的工作规划
1、在保留原有良好的传统的基础上还应积极探索出适应本校社团发展的规章制度。
2、从协会的整体上来说，积极与其他部门的交流，多组织和其他部门的联谊活动。这一方面可以锻炼我们的内部工作人员与人交往的能力，另一方面可以培养他们对于协会本身的认同感，增强责任感。
3、把手上的权利下放给大一的工作人员，让大一的他们得到充分锻炼，放手让他们尝试着去做，并有针对性的重点培养能力比较全面的工作人员，为以后协会的换届做准备。
4、增加活动创新性。在保证协会宗旨的前提下，大家发挥创造力，做到每个人都创新的想法。在活动部内部，成立项目组，运行和筹划，提高活动质量。希望活动能够不拘泥于以往的形式和内容，多思考，多交流，达到拓宽成员的思路和眼界的效果。
五、结语
半年来，我们工作虽有一定的成绩，但我们协会还年轻，经验还不够，每走一步路都在不断探索中，好多问题还需要我们去总结提高、去解决。但我们不会气馁，会继续努力，脚踏实地，相信在未来的工作中，我们将做得更好，将会去得更加优异的成绩。我相信影协会有新的突破和发展的！
电影协会
20xx年12月
