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第1篇: 教师培训工作总结
第一学期教师培训工作总结范文
振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师，建设一支师德高尚、教育观念新、改革意识强、具有较高教学水平和较强实践能力、专兼结合的教师队伍，是培养高素质实用性人才的关键环节，也是适应学院发展、提高办学质量、深化教学改革、加强素质教育的基本保证。为加强师资队伍建设、优化师资队伍结构，提高教师队伍整体素质，应用化工技术教研室依据教育部办公厅《关于加强高等职业（高专）院校师资队伍建设的意见》、《关于全面开展高职高专人才培养工作水平评估的通知》和学院制定的“十一五”建设发展规划的要求，结合冶化系实际，进行了切实有效的教师培训活动。
一、加强师德师风建设，提高教师的道德水平
“学高为师，身正为范”。教师的思想、政治、道德素质如何，直接关系到培养什么样的人的问题。我院把加强教师职业道德教育，提高教师的师德师风作为教师队伍建设的首要任务。应用化工技术教研室全体教师根据学院要求，利用双周政治学习时间通过集中学习、分组讨论、自学笔记等方式学习教育法规、教学理论及我国高职教育的先进理念、优秀教师先进典范、国家领导重要讲话等资料，并记录详细的学习笔记，提高教师的思想素质。
二、加强学习，全面提高教师业务素养
1、突出重点，培养骨干
本专业教研室选拔选拔思想觉悟高，有奉献精神，业务能力强的教师参加外出培训学习，提高骨干教师业务水平。20xx年7月～8月，应用化工技术专业马春玉、赵佩、杨继朋老师参加兰州石化职业技术学院举办的为期10天的全国高职教育骨干教师培训班，进行了石油化工类教师技能培训，取得了高级化工总控工职业资格证书；卢鑫、周鸿燕老师参加天津大学举办的化工检验工培训，取得了化工检验工技师的职业资格证书；20xx年9月汤长青、马春玉、卢鑫、周鸿燕、赵佩、徐贵敏、杨继朋、王爱菊参加了由省教育厅举办的`化学分析工考评员资格培训及考核。外出培训的教师通过经验交流的形式与相关教师进行交流，并把培训内容和相关资料交到系部，供其他教师学习，以点带面，使全体教师受益。
2、自主培训 ，针对性强
外出参加学习因受时间、人数、经济等条件的限制，有一定的局限性，因此，本专业在教师业务培训上通过加强自主培训，充分利用身边的资源，达到省时、省钱、高效的培训目的，逐步形成有本专业特色的教师培训。
（1）下厂锻炼，提升“双师素质”
对高职教育来说，教师的实践动手能力和企业工作经验对学生专业能力的培养是十分重要的，但对于应用化工教研室老师来说，这方面存在着很大的不足。因此，本教研室鼓励教师到相关化工企业实践锻炼，提高自身的实践动手能力和理论联系实际的能力，成为高职教育需要的“双师”素质教师。20xx年7月～9月，本专业赵佩、王爱菊、李晓乐、杨继朋等多名教师分别到济源市金马焦化有限公司、河南联创化工有限公司、河南清水源科技股份有限公司等多家化工企业进行实习、锻炼，提高自身的理论知识、实践动手能力和理论联系实际的能力，通过不断的努力提高自身的“双师”素质。
（2）内部交流，各取所长
孔子曰：“三人行，必有我师。”本教研室的教师在专业、年龄、职称、学历等方面存在一定差异，因此在知识水平，基础素质，业务能力等方面也存在着一定差距，各有所长。针对这种情况，应用化工教研室利用周四业务学习时间组织教师进行教学方法、教学手段及教学内容改革等方面的研讨，共同学习，共同提高。教研室还组织部分知识水平高、教学方法先进、教学效果好的老教师讲示范课，将自己的教学心得和体会贡献给所有教师参考。本学期教研室安排赵佩老师和徐贵敏老师进行了示范课讲解，并安排左国强教师进行了实验室安全讲座，受到了大家的一致好评。
（3）尽心指导，关注新教师成长
本学期应用化工技术教研室新进苏小莉、崔海燕、左国强三名硕士毕业的新教师，为了使他们尽快完成从学生到教师的角色转换，成为一名合格的教师，教研室采取多种措施帮助他们成长。
A、实行岗前培训制度：新教师必须在学院和本系的统一安排下，参加有计划，有目的的岗前培训，明确岗位要求，为适任岗位奠定基础。
B、实行老教师传、帮、带制度：充分发挥本教研室老教师的作用，为每位新教师指定一位师德高尚、具有丰富教育教学经验的指导老师，结成“对子”，开展传、帮、带活动。教研室由徐贵敏老师负责指导崔海燕，由赵佩老师负责指导苏小莉，由周鸿燕老师负责指导左国强。这学期，每位指导教师都尽心地帮助结对新教师完成备课、教案书写、讲课、作业批改等各项教学任务，并对每个环节严格把关。每组结对的指导教师和新教师之间本学期的相互听课次数都有三次，并有详细的听课记录情况。
C、加强教学检查和监督：本教研室对新教师的成长十分关心，教研室主任对每位新教师的教案书写、讲课情况、听课情况等进行检查，并及时反馈诚恳意见和信息，提高了新教室的教学水平。本学期三名新教师积极主动，听课次数在系部领先，成长非常迅速。
（4）加强课程建设，强化先进课程理念
应用化工技术教研室重视课程建设，鼓励教师参与课程建设，通过课程建设加强教师对课程的理解，强化先进课程理念，提高教育技术应用水平。本学期杨继朋、徐贵敏、赵佩、马春玉、周鸿燕、李晓乐、李亚静等多名教师参与了《化工设备使用与维护》院级精品的建设、《化工单元操作技术》院级精品课程的申报和《化工设备使用与维护》、《化工单元操作技术》优质核心课程的申报工作，各位教师在建设精品课程和优质核心课程的过程中，学习了先进的高职课程理念，多媒体技术得到了较大提高。
三、不断努力，提高个人素质
教研室所有教师在努力提升教师业务素质的同时，还努力学习，不断提高教师的个人素质。
1、教研室所有教师本学期都在平时进行学习，认真阅读2本图书，并写出了读书笔记或心得体会。
2、教研室所有教师都参加了系部组织的讲座，认真学习了翟鸿燊国学大师在人际交往、个人修养、团队建设等方面的讲学，收获颇丰。
总的来说，通过师资培训，教研室所有教师的思想素质、业务素质和个人素质都得到了较大提升，在学生的反馈中，本学期所有教师教风端正，无违反师德现象发生。
第2篇: 教师培训工作总结
一、更新教育观念。
这次教师的培训，给我带入了一种求学的氛围。逆水行舟不进则退，要在教学这片土地上找到自己的乐园，学习才是唯一的路！我曾经一直认为在教学上能出成绩的教师就是好教师。因此我在前几年的工作里，很大部分精力都集中到教学这一块，备课、上课、课后总结、批作业、辅导，几乎每天都在重复这样的五步曲。随着培训的深入，我深深地意识到：一名优秀的教师没有先进的教学理论充实自己，那么，他的教学在达到一定程度后就难以提高了，而要想成为一名合格的骨干教师，就要努力地提高自身素质，理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。所以回到学校后，我更加努力，仍不断搜集教育信息，学习教育理论，增长专业知识。我更注重更新自己的教学观念，改变教学模式，努力提高课堂效率，从而更快达到真正提高自己的目的。
作为一名小学教师，我努力把学习的理论知识转化为实践动能，使之有效地指导小学的教学工作。通过培训，我学会了变换角度审视自己的教育教学工作，在新理念的引领下，不断反思、调整自己；每上一节课我都认真地准备，精心设计，通过利用网络这便捷方式来查阅相关资料，努力构建高效的教育教学活动。
美国心理学家波斯纳认为：没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能是肤浅的知识。他说，如果一个教师仅仅满足于获得的经验，而不对经验进行深入地反思，那么，即使是有20年的教学经验，也许只是一年工作的20次重复。因此，现在，我的教学更注重反思了，我上完每节课都认真反思，反思这节课成功地方和不足的地方，有哪些地方要改进，写好课后小记，单元小结。这对我今后将会有很大的帮助，这次小学教师培训使我重新认识了课题研究，对课题研究的方法、形式等都做了具体的引领。让我认识教师要做自己的研究，不断地思考，对那些习以为常、熟视无睹的事物用心地去发现，对那些理所当然、天经地义的常规和说辞反复琢磨就是研究，教师的，一定要善于思考、勇于实践、不断反思提炼总结，专业素养才能得到发展和提高。在实践过程中敢于迎接挑战。
二、做好课改中教师角色的转变
1、权威者转向参与者，激励者
要培养学生创新意识，并使之逐渐形成新能力，要求教师放下权威，师长的架子，以一个普通参与者的身份与学生共同研究，共同探讨教学中的各种问题，使学生勇于挑战课本，挑战教师，挑战权威。
2、教书匠转向专家型
未来教育需要"专家型"的教师，而不是"教书匠"，这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究即不是在书斋进行的研究而是在教学活动中的研究。
培训虽然结束了，但学习和思考并没有停止，也不能停止！我将不辜负老师和领导的关心帮助和悉心指导，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接挑战。
第3篇: 教师培训工作总结
一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障
以提高教师专业能力为主线，以 构建有效课堂，提升实践能力 为主题，以学校为主体，以教研组、备课组为基本单位，开展基于岗位、基于课堂、基于问题、基于教师发展需求的学习与研究，全面深化校本研修，着力提高教师教书育人的能力，真抓实练，凸显大练兵的时效性，努力为新课程改革服务，为促进学生的全面发展服务，为办好人民满意的教育提供优质的师资保障。
二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳中推进
1、依据文件精神制定本学年岗位练兵
依据《xx区中小学岗位大练兵活动实施方案》和xx区义务教育课程改革总结表彰暨教师岗位大练兵推进大会精神，结合我校实际情况形成教师岗位大练兵实施方案，制定我校教师岗位练兵。做到计划周密，安排得当。
2、加强理论学习，领会精神实质
组织我校教师深入学习了王局长在岗位练兵工作布署会议上的讲话，杨局长在会议明确指出的十项基本功训练内容，重点学习《xx区中小学岗位大练兵活动实施方案》，布署本校教师岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务。为我校开展教师全员岗位大练兵做好准备。
3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效
教师岗位大练兵是我校教育改革与发展的客观需要，是校本研修工作的延续和深化，是教师队伍建设的重要内容，教师必须人人参与。新教师侧重职业基本技能的训练，具有一定教学实践经验的教师侧重新课程教学策略与方法的应用，名优骨干教师侧重教育思想、教育智慧和教学风格的培养与提升，使不同层次的教师都有不同程度的提高，促进教师专业发展。
三、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效
我校依据《xx区中小学教师岗位大练兵内容与标准》，结合我校实际，制定练兵的内容，采取分步实施，分模块达标的原则。大练兵的主战场离不开课堂教学，离不开学年组与学科组，我校充分利用有效的研修方式开展练兵活动。
第4篇: 教师培训工作总结
教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。校本培训是教师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作非常重要，下面将我校本年开展的校本培训工作总结如下：
一、领导重视，认识到位
学校领导非常重视校本培训工作，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。
二、坚持以人为本，创造良好的文化氛围。
用良好的文化氛围潜移默化地影响教师、发展教师、塑造教师，帮助教师成就事业。宽松的学校文化氛围，使教师感到“舒心”、“放心”，能够无所顾虑地工作。团结向上的文化氛围引导着教师，积极向上，不断进取，充分地发挥教师自身的积极性，使其人尽其能，各尽其才。
在对教师的奖励和任用方面，学校也坚持以人为本的理念，注意根据教师的德才学识，能力水平，根据教师的特点、特长，安排适当的岗位，以使其发挥长处，从而感受到工作的快乐。这对教师的心理健康发展是有益的`。
学校注重营造良好的学习氛围，让教师认识到学习的重要性。明白在学习化社会中，学习是人生活的重要组成部分，体会到学习对自
身工作的重要意义。坚持自学，提倡互学。形成以学习为荣，不学习为耻辱的良好校风。学校开展读书活动，引导教师视学习为第一至爱。增强教师终身学习的意识，教师要有读书笔记，写出自己的读书体会，不断增加自己的专业知识及现代科技与人文社会科学知识。
三、加强教师道德评价，提高教师职业修养。
以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对教师的要求。教师不是圣人，但其所从事的职业特点决定了他必须用高标准严格要求自己，使自身趣于完美。加强教师职业修养是事业的需要，是教书育人的需要。学校要求教师要正确的对待自己、对待家长、对待学生。认为在学生面前教师就应该是完人，教师要具有一切优点也是应该的。因此，学校要求教师要注重自我完善。要正确对待自己、对待教师、对待学生。”学校强调加强教师职业道德建设，核心是学生，关键在于建立良好的师生关系。强调学生是教师工作的对象，学生是发展过程中不成熟的个体，个别学生有行为上的偏差是正常的。要求教师要对学生有爱心与耐心，作到诲人不倦。另外要求教师要正确的对待家长，尊重家长。树立一切为了学生，为了一切学生的观念，提升每位教师的师德水准，努力提高每位领导和老师的理论和业务水平。
四、抓好常规学习培训，提高教师政治业务素质。
学校充分利用集中学习时间，组织教师学习，提高教师素质。学校每周都组织政治学习或业务学习。采用专题讲座，放录象，集中组织研讨等形式进行校本培训。
在政治学习时间，学校主要针对教师修养进行培训。组织了法律法规、心理健康、教师职业道德等方面的培训。在培训的过程中，教师即集中学习了有关自身修养方面的理论知识，学校学期内还组织多次全体教师参加的分组研讨，研讨内容包括：课堂研讨、班主任经验交流、德育研讨等。这些培训方式和内容对教师自身素质提高帮助很大。
学校经常利用业务学习时间采用专题讲座的形式组织教师进行教育理论、先进的教育教学方法的学习，并提倡教师自学。并提倡教师自学。利用业务学习时间集中解决教师队伍共性的问题，对教师个体个性的问题通过自学和研讨解决。
五、学校始终把优化教师的知识结构作为校本培训的重点。
任何活动都有检查激励措施。目前学校教师基本上具有大专学历，相当一小部分教师还具有本科学历。可以说学校师资整体水平相对较强。但是学校对教师的业务学习要求丝毫没有放松。为了优化教师的知识结构，使教师成为教学的多面手，学校开展许多活动，来丰富教师的知识结构。如，学校组织教师优质课比赛活动，学校还开展教师“结对子”活动，“结对”教师每月请指导教师听课一节，自己写教学反思一次，写一篇教育教学论文和两个教学设计。通过这些活动，增进教师对其他学科的了解，增进教师之间的了解，既拓展了自身的知识结构，又在提高自己的同时帮助了别人。
学校重视对教师进行信息技术培训，提高教师应用信息技术的能力。充分利用教育网络为教师选取优秀的教师培训资源对教师进行培训。鼓励教师参加继续教育的网上学习，使教师能够与专家交流，开拓视野。提高教师教育教学水平。
总之，通过校本培训，促进了教师队伍整体水平的提高，教师水平的提高又促进了学生的发展，促进了学生综合素质的提高。学生在全面发展的前提下，学习成绩基本保持稳步发展，逐年提高。从教师的精神状态和发展趋势看，通过不断的培训，潜能将得到充分的发展。
