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述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。 下面是小编为大家整理的组织部长述职述廉报告锦集四篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第一篇: 组织部长述职述廉报告
一、强化理论武装，扛稳政治责任。一是加强理论学习。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的、长期的政治任务和解决问题、推动工作的“金钥匙”抓紧抓好，积极参加上级组织的各类专题培训班、区委中心组学习和专题理论报告会，抓好个人自学，优化知识结构，并通过学党章、学报告、学讲话，读原著、学原文、悟原理，不断增强树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想基础。二是保持政治定力。坚持把“讲政治”贯穿组织工作全过程，严守党的政治纪律和政治规矩，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格遵守“五个必须”“五个绝不允许”，反对“七个有之”等问题，严格执行请示报告制度和民主集中制，统筹抓好各项工作，确保贯彻落实中央重大决策和省委、市委区委安排部署不走过场、不打折扣、不搞变通。三是做到知行合一。牵头组织“弘扬×精神，促进高质量发展”专题学习活动，组织区委理论学习中心组集体学习×次，开展专题研讨×次：挖掘选树×、×等立得住、叫得响的“×榜样”×名，梳理高质量调研报告×篇，办好惠民实事×件;扎实开展×个方面问题专项整治、×大行动和×活动，使全区×个问题得到有效解决。同时，带头参加分包基层党组织的组织生活。
二、认真履职尽责，提高能力水平。一个是着力提高政治能力。深入贯彻习近平总书记视察×重要讲话、在×流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话精神，认真落实省委省政府加快×城市建设工作推进会精神，把推进高质量发展作为当前一项政治任务，坚持干部工作突出政治标准，基层组织建设突出政治功能，人才工作突出政治引领，努力提升把握方向、把握大势、把握全局的能力。另一个是着力提升专业素养。深入学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神和组织部长会议精神，准确把握新时期党的建设和组织工作新要求，紧扣组织工作热点问题，深入乡镇(街道办事处)、机关、村(社区)、学校、“两新”组织党组织开展调研，全方位、多角度了解基层班子运转情况，掌握干部现实表现，通过梳理问题短板、经验做法，撰写发表理论文章×篇，为谋划推动全区组织工作重点任务提供支撑。
三、持续勤勉务实，提升工作效能。一个是坚持勒勉敬业.认真落实市委提出的“清新简约、务本责实、实干兴洛”作风导向，坚持多学多思多想多干，努力做到“案无积卷，事不过夜”。传承发扬×精神，围绕城市基层党建、基层创新治理、机关事业单位机构改革等事关全区发展大局和组织工作中心任务开展调研，撰写调研报告×篇，问题建议类信息×篇。另一个是积极谋事干事。组织开展×党建创新提升活动、×活动、创新实施“道德银行”志愿者积分激励机制、干部“做事清单”制度，认真贯彻落实市委党建引领基层创新治理工作，深化基层党建工作动力，全力推动“基层党建十件实事”等并取得明显成效。特别是在今年省委省政府召开推动高质量发展工作推进会后，认真领会省市区相关会议精神，并结合组织工作实际，将全区党群服务设施综合提升打包纳入区委区政府×年重大项目建设，积极构建“1+N+X”阵地网络服务体系，为×助力中心城市建设提供阵地保障。同时，坚持依法办事，持续深化区委党的组织建设制度改革。
四、聚焦主责主业，强化任务落实。一是巩固拓展，思想政治建设体现新要求。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务，20xx年组织党政领导干部、基层党组织书记、社区“两委”干部、入党积极分子等各类培训班×个，培训×人次。广泛开展庆祝中国共产党成立99周年宣传教育，组织拍摄以革命老兵×为原型的微视频《×》。充分发挥学习大讲堂作用，让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。严格履行意识形态工作责任制，始终把好组织部门宣传舆论导向。二是创新提升，城市基层党建展现新风貌。深入推进党建引领基层创新治理工作，通过实施“道德银行”志愿者积分激励机制，开展“党建引领、公益践行”微创投和青年创新创业大赛活动，举办城市基层党建主题沙龙，完善区域化党建联席会议制度，激发社区多元共治的创新活力;同时，建立四级联系群众工作机制，推动党员干部下基层、办实事、解难题;按照“办公面积最小化，服务场所最大化”和“三去一改”原则，新建或改扩建党群服务中心和住宅小区“邻里中心”×个，×社区、×邻里中心等党建阵地赢得党员群众好评。三是选育管用，干部队伍激发新活力。坚持“好干部”标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，全年调整干部×人次，干部队伍年龄结构方面问题得到一定程度解决;组织×场次自主培训，培训科级以上领导干部×人次，调训科级干部×名，并抽调×名优秀干部到基层一线和“吃劲”岗位历练;持续加强干部管理权限内公职人员的信息备案和证件管理，并组织对区人社局等×个单位主要负责人进行离任经济责任审计;通过建立干部“做事清单”制度，“晒成绩、亮做法、找差距”，为区委凭实绩客观辩证评价干部打下坚实基础。四是筑巢引凤，人才工作体现新内容。×等×名同志获选“×省优秀专家”;拿出区财政全供事业单位编制面向社会公开引进全日制硕士及以上研究生人才;以区委区政府提供的×间人才公寓为契机，为优化招才引智服务环境提供助力。
五、直面突发疫情，彰显品格担当。新冠肺炎疫情发生以来，以习近平总书记为核心的党中央带领全国人民开展了疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。我始终紧扣中央和省委、市委、区委决策部署，把疫情防控作为当前组织部门重大政治任务、最重要的工作和头等大事，有效推动了全区疫情防控取得阶段性成效。一是强化责任担当，坚决扛牢疫情防控政治责任。在新冠疫情发生后，多次主持部务会，第一时间传达学习领会习近平总书记重要讲话指示批示和中央、省、市、区关于新冠肺炎疫情防控一系列会议精神，专题研究组织部门主动履职发挥作用、服务保障打赢疫情防控阻击战的具体措施。服从指挥快速响应。作为疫情防控工作中分包联系×街道的区领导，坚持一线抗疫、靠前指挥，始终坚持把群众的生命安全和身体健康放在首位，×个月来，不间断深入各社区、防控卡点、集中隔离点等一线实地调研督导。及时下拨疫情防控专项党费×万元，并组织发动×万名党员为支持新冠肺炎疫情防控工作自愿捐款×万元。想方设法协调有关企业、爱心商家为各街道、社区以及封闭隔离的群众捐赠医用口罩、消毒液、防护服等防疫物资和米面油、蔬菜等生活物资，切实帮助解决一线防疫人员的后顾之忧。二是发挥组织优势，着力筑牢群防群治坚区固防线。结合全区×个小区、×多个楼练、×万居民的疫情防控任务，以及辖区大企业多、流动人口多等实际情况，发挥组织部门牵头抓总作用，统筹推进机关企事业单位、医疗卫生机构、非公有制经济组织和社会组织党组织投身战“疫”一线，通过紧急动员、细化分组，将全区各街道划分为×个“战区”，把疫情“战场”作为检验党员初心使命的“考场”，设置×个党员先锋岗、×个临时党支部，下派×余名科级干部、×名机关党员充实到防控一线，并引导区属各党(工)委×余支党员先锋队、党员志愿者服务队，×名党员投身抗疫斗争，真正让党旗在疫情防控一线高高飘扬。突出选树主基调，凝聚抗疫正能量。以宣传报道基层党员群众疫情防控等方面的措施成效，生动讲述一线感人事迹方面内容为典型选树主基调，制作纪录片《×》，激励全区抗“疫”一线党员干部在疫情防控阻击战中齐心协力、共克时艰;开通“中共×区委组织部”抖音账号，记录抗击疫情中的点滴瞬间;在“×组工”微信公众号陆续推出×等多个专题，更好为全区疫情防控工作增信心、暖人心。三是强化鲜明导向，坚持在疫情防控斗争中考察识别干部。按照在疫情防控第一线考察、识别、评价、使用干部的要求，带领“返岗”人员疫情防控工作督察组、相关科室深入防疫一线走访调研，并结合对社区值守、返岗等情况反馈，有针对性地了解掌握领导班子和领导干部的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神，着重考察领导干部面对急难险重任务能否冲得上去、豁得出来，并将干部疫情期间的表现情况与干部选拔、教育、评优选先和管理监督等各方面挂钩，督促干部担当作为、履职尽责。在疫情防控工作中，因表现突出，按程序提拔科级干部×人、科级以下干部×人。同时，用好干部“负面信息库”的鞭策警示作用，引导广大干部将疫情防控作为一项重要政治任务抓牢抓实，对在疫情防控工作中×名因防控工作落实不力的领导干部采取免职处理。
六、严守纪律规矩，树好廉洁形象。一是注重加强党性修养。作为区委常委班子成员，能够坚决维护区委班子领导，积极当好主要领导参谋助手;作为同事，主动加强与班子成员之间的沟通，大事讲原则，小事讲风格;作为分管部门工作的领导，能够自觉负起责任，认真带好队伍。二是狠抓党风廉政建设。认真履行区委班子成员“一岗双责”和部门“第一责任人”职责，定期研究部署党风廉政建设，听取分管单位情况汇报，结合省、市、区典型案例对分管部门主要负责同志常常“咬耳朵””“扯袖子”。积极引导身边工作人员和亲属子女遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、陶冶个人品德，老老实实做人，清清白白做事。三是始终坚持廉洁自律。认真学习贯彻《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等各项规定，严格贯彻执行中央“八项规定”精神和省委、市委有关作风建设的各项要求，坚持以先进典型为标杆，以反面典型为镜鉴，知敬畏、明底线、受警醒，做到按原则办事、按政策办事、按程序办事，严守廉政底线。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但我深知在许多方面与组织要求和广大干部群众期望相比，仍存在着一定差距。今后工作中，我将继续认真学习、贯彻、落实党的各项路线、方针、政策，在服务大局中坚定政治方向、在聚焦主业中把握职责定位、在稳中求进中积极担当作为，以实干实效、敢为善为的工作作风为全区高质量发展作出积极贡献。
第二篇: 组织部长述职述廉报告
在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，自己始终坚持以树牢“四个意识”、践行“两个维护”为统领，认真学习贯彻党的十九届四中__和全市组织部长会议精神，突出“强优补短、务实创新”两条主线，在守正创新中持续推进XX组织工作的高质量发展，较好的完成了全年各项工作任务，为决胜脱贫攻坚、夺取疫情防和抗洪救灾全面胜利提供了坚强的组织保障。现将个人年度职责履行及党风廉政建设责任制落实情况报告如下：
一、切实加强学习，个人政治素质全面提升
自己始终把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、__精神以及习总书记来陕考察重要讲话重要指示精神作为学习首要内容，坚持个人自学和集中学习相结合，积极参加县委理论中心组学习和县级干部调训，认真研读《党章》《习谈治国理政》《纲要》《摘编》等，积极参与支部主题党日活动，每天坚持自学1个小时，定期下基层开展调查研究，结合调研和学习培训活动撰写体会或调研文章，个人政治素养和综合素质不断提升。一年来记学习笔记6万余字，撰写心得体会10篇、调研文章8篇。常态化组织开展部机关“一月一赛”、读书荐文等活动，落实“月评季考”制度，考准考实干部实绩，确保组织部门各项工作有效落实。
二、聚焦中心大局，党建组织工作全面过硬
主动跟进和服务脱贫攻坚这一大局，聚焦提高治理能力建好干部队伍、引领基层治理建强组织体系、引育管用并举集聚优秀人才三项重点，实施年轻干部培养工程和人才强县战略，积极开展“党旗引领脱贫路”主题实践和“法规制度落实年”活动。
（一）聚焦“两个维护”，加强政治建设。围绕学习贯彻习总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，举办专题研讨班2期、培训干部830人次；创新开展“学习送到党员群众家门口”活动，参与送学党员干部1602人，参学党组织692个、党员1.8万余人；扎实开展各领域“党员+”融合教育，分类分期轮训党员63000余人次；全面推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态长效，严肃党内政治生活，全面抓好问题整改，党员干部“两个维护”更加坚决。
（二）聚焦选育管用，激发干部活力。创新推行优秀干部五种推优模式和政治素质考察“八步工作法”，分批分类建立231名优秀科级干部政治档案、214名疫情防控和抗洪救灾优秀干部信息库；制定《优秀年轻干部培养选拔暂行办法》，出台《脱贫攻坚国家普查结果运用办法》《疫情防控和防汛救灾干部鼓励激励及责任追究办法》，运用“三项机制”调整干部14名；印发《县管领导班子和科级领导干部正负面清单评价工作实施方案》，强化干部平时考核；制定《公务员职务职级并行操作办法》，完成118名干部职级晋升。
（三）聚焦决战决胜，建强基层堡垒。一是服务中心更加有力。深化“党旗引领脱贫路”主题实践活动，建立“村分四类、三色预警”党组织整顿长效机制，对16个“红色”预警党组织开展集中整顿；深化“三建三带”活动，推广支部“1+1”联建模式，在产业基地、产业园区和产业链上建立党支部21个、党小组168个，21个村实现了集体经济收益与干部补贴挂钩；精选33名“五会”优秀支部书记组建村级党组织书记“智囊团”，积极为党建促脱贫建言献策。二是“两个作用”得到彰显。创新开展“防疫一线党旗红·共产党员当先锋”主题实践活动，成立临时党支部118个，居民（移民）小区党组织39个，党员突击队529个，党员志愿服务先锋队291个，组织18582名党员捐款148.67万元；开展“党员干部冲一线、抗洪救灾显担当”主题实践活动，成立临时党支部22个，组建党员志愿服务队279个，党员突击队267个，党员巡逻队303个，全县10434名党员捐款183.24万元，下拨62万元对受灾的34个村级活动场所进行补助。三是基层管理质量提升。落实村级党组织书记备案管理制度，244名村党组织书记全部实现“一人一档”，储备村党组织书记后备力量548人；制定《驻村帮扶黄橙红三色预警末位督办问责管理办法》，调整“第一书记”37名，驻村队员12名，举办XX县脱贫攻坚“最美第一书记”季度竞选赛，有效激发了脱贫一线干部干事创业活力。四是七大领域统筹推进。申报农村（社区）市级标准化党组织4个，省级标准化党组织5个，县级标准化党组织48个，县直机关61个党支部完成标准化创建；推进公办学校、公立医院党组织领导下的校长（院长）负责制试点工作，推行“村企支部1+1联建”模式，建成鑫泰商贸城党群服务中心，创建省级五星党组织3个、四星级党组织10个；创新“1+2+X”主题党日模式，将“主题党日”与中心工作互促共赢；建立党内关怀资金筹措、使用长效机制，筹集资金248万元，救助困难党员168人。我县《“村分四类、三色预警”长效机制》《村级党组织书记“智囊团”》的创新做法被人民日报、中国组织人事报宣传报道。
（四）聚焦引才聚智，助力追赶超越。实施引才返乡“回归工程”，返乡创业、投资兴业21人，回引资金580余万元；开展“人才服务在一线”帮扶活动，招聘急需紧缺人才227人，实施科技扶贫项目6个，培训专业技术人员1530人次，培训群众3.1万人；实施宁洛人才交流协作行动计划，选派19名党政人才和专技人才挂职锻炼，20名优秀年轻干部和20名优秀村党组织书记接受培训；加快纳规企业研发中心和院士专家工作站建设，环亚源铜业有限公司院士专家工作站通过市级认定。
三、廉洁从政为本，党风廉政责任全面履行
能够严格按照中央“八项规定”、两个《条例》《廉政准则》及相关规定从严要求自己，积极履行“一岗双责”和党风廉政建设主体责任，遵守各项廉政规定，带头廉洁从政，做到堂堂正正做人、清清白白做事。为人公道正派，坚持原则，团结同志，作风民主，顾全大局，自觉坚持民主集中制原则，始终做到大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使。能主动深入基层、走村入户开展调研，坚持一切为了群众、一切依靠群众，破解工作中存在的困难和问题。从严要求自己和身边工作人员，带头廉洁从政，做到自己清、家人清、亲属清、身边清，促进分管部门工作作风进一步优化，树立了组织部门和党员领导干部为民、务实、清廉的良好形象。
第三篇: 组织部长述职述廉报告
202-年，在常委会的正确领导和上级组织部门的具体指导下，我带领组织部的同志，深入学习贯彻习xx新时代中国特色社会主义思想，努力践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念，积极履职，主动作为，统筹推进政治引领、英才锻造、活力激发“三大工程”，取得良好成效。现将一年来工作情况报告如下：
一、深入实施“政治引领工程”，在推进思想武装、忠诚履职上实现了新提高
一是认真组织学习贯彻习xx新时代中国特色社会主义思想。立足“学懂弄通”，将学习贯彻习xx新时代中国特色社会主义思想列为各类培训的重点，创新形式组织培训。×月×日至××日，经市委委同意，在××举办了市委委员学习贯彻习xx新时代中国特色社会主义思想研讨班。二是深入贯彻落实“政治建设六项重点任务”。坚决落实“两个维护”，严格执行请示报告制和民主集中制，建立完善组织部部务会议制度、例会制度等议事规则。严守政治纪律、组织纪律，认真落实领导干部个人有关事项报告制度，扎实推进干部选拔任用和调整交流工作。三是有效督导班子民主生活会。组织部会同市纪委派员分别列席了××个班子202-年度民主生活会。会前均与各班子成员逐一访谈，切实掌握各班子运行情况一手资料，增强了督导的针对性。四是积极培育健康向上的党内政治文化。积极打造“组工微课堂”，坚持每周开一次学习会，加强干部对政治理论知识的学习掌握。立足新时代党的建设实践，定期组织开展支部主题党日、革命传统教育等活动。
二、深入实施“英才锻造工程”，在推进精准选任、培优育强上探索了新实践
一是稳步推进干部人事工作。贯彻落实中央、省委有关组织人事纪律要求，全年提拔正县级干部×名、副县级干部××名，市管学校党委书记××名;交流干部××名;接收军转干部××名、定向选调生××名、事业单位招聘××名、调入干部××名;考察试用期满转正干部××名。二是开办“××干部大讲堂”。通过邀请中央党校、清华大学等师资作前沿授课，开拓××干部视野、提升工作能力和水平。从202-年5月开讲以来，已成功举办××期，培训××多人次，受到党员干部的广泛好评。三是扎实做好干部调训和自办培训工作。制定出台202-年全市干部培训工作计划，完成中央、省××个班次共××人调训任务，自办培训班××期，培训××人次，实现市本级干部的培训全覆盖。××月××日至××日，市委在中国政法大学举办了年轻干部能力提升培训班，选调组织××名优秀年轻干部开展专题培训。四是打造年轻干部培养锻炼“七大实战平台”。总结近年来全市加强年轻干部培养锻炼的做法，形成了外派学习拓展、下派综合锻炼、系统双向互派、服务群众接访、导师制传帮带等具有特色的年轻干部培养锻炼“七大实战平台”。今年以来，共安排××多名干部参与双向互派挂职，下派××名干部赴基层扶贫一线综合锻炼，安排导师传帮带××名科级干部。
三、深入实施“活力激发工程”，在推进从严管理、关心干部上迈上了新台阶
一是进一步规范干部管理相关制度。制定出台干部职工休假管理、规范干部职工因私出国(境)管理、办理廉政意见回复工作操作规程、提高干部任职前党风廉政意见回复质量、委机关干部人事管理、委机关公务员年度考核等方面相关制度。二是进一步强化干部激励举措。积极落实谈心谈话和家访制度，及时了解干部履职情况和思想动态，对艰苦地区和奋战在工作第一线的干部给予关心、支持和鼓励，帮助疏导解决问题。三是组织开展青年干部座谈会。组织召开“五四”青年干部座谈会，通过面对面交流、互动、合作，深化干部思想、业务、工作融合，进一步激发干部队伍干事创业热情。四是完成202-年度考核有关工作。做好县级干部年度考核有关工作，召开××个年度考核测评会议，按计划顺利完成了202-年度考核工作。五是从严做好干部任职前党风廉政把关。坚持客观公正做好干部任职前党风廉政意见回复工作，严把干部政治关、品行关、作风关、廉洁关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。全年共完成干部任职前征求廉政意见、有关干部年度考核评优、代表资格审查、因私出国(境)审核等××批××人次把关工作。
四、修身正己，从严治部，着力打造委机关政治坚定、作风优良的模范部门
作为组织部长，始终注重自身建设。自觉带头加强理论武装，认真学习习xx新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，深入贯彻落实习xx总书记关于“××”新要求，把实现组织工作高质量发展，作为服务大局的具体体现。自觉带头加强政治修养，参加第××期“弘扬延安精神，加强政治建设”专题培训班学习，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。自觉带头贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。自觉带头强化法治修养，增强依法办事意识。自觉带头贯彻落实意识形态工作责任制，大力弘扬社会主义核心价值观，严守保密工作纪律，加强部门保密教育，筑牢保密“防火墙”。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉带头抵制“四风”，努力查找并力诫形式主义、官僚主义。注重家庭、家风、家教，管好亲属，树立良好社会形象。
高度重视抓班子带队伍，认真履行“一岗双责”，注重发挥党支部战斗堡垒作用，着力强化政治功能，提升组织力。推进党史学习教育，激发担当作为热情。坚守公道正派的组工核心价值理念，坚决抵制用人不正之风，积极开展批评与自我批评，不断砥砺政治品行。大力弘扬时代主旋律，时时处处释放正能量，带领同志们向先进典型学、向革命先烈学、向专家学者学、向基层群众学。积极倡导和培育“五有六不”(有理想、有激情、有责任、有道德、有魅力;甘为人梯不怕委屈，坚持原则不畏流言，敢打硬仗不惧艰险，勇于奉献不讲价钱，精诚团结不伤感情，回首往事不留遗憾)的团队精神，努力形成积极健康的同志关系和工作关系，营造浓厚的组工文化氛围。针对组织部新进人员增多的实际，努力做好传帮带工作，加强岗位练兵，继续开展“组工微课堂”，汇编《组工干部应知应会手册》，建立“组工书柜”，克难攻坚工作中，常常是身先士卒，经常与同志们一道加班加点，风雨同舟，凝聚担当作为的强大合力。
不足之处是，忙于日常事务较多，深入基层太少，一手信息掌握不全面不完整;同干部职工谈心谈话还不够深入，有针对性地做思想政治工作还不多;对组织工作的超前谋划还有欠缺，系统性的改革问题深度研究不够，对干部队伍建设方面的一些突出问题，研究解决的办法还不多。
第四篇: 组织部长述职述廉报告
XX年是全面贯彻落实党的xx大精神，实施新一轮追赶跨越发展战略的开启之年，这一年里，我在市委常委会集体领导下，围绕发展大局，坚持解放思想，认真履行职责，积极创新创优，严格执行规定，较好地完成了各项工作任务。现将本人履行职责和廉政建设情况报告如下。
一、勤于学习，贴近中心，不断提升服务科学发展能力
坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，不断提升服务科学发展的能力。
1、认真学习政治理论。利用市委中心组集中学习、座谈研讨、外出参观考察、周末课堂、个人自学等形式，认真学习党的xx大及三中全会精神、省委十一届四次全会和五次全会精神、省市领导干部会议精神、市委九届六次全会精神，及时了解和掌握党和国家的方针政策，领会上级党委决策部署和工作意图，在思想上、行动上保持高度一致。今年来，重点学习了xx科学发展观的重要论述，研读了《毛泽东邓小平xx论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》等著作，深刻理解和全面把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，进一步深化了对贯彻落实科学发展观重要性紧迫性的认识，自觉做到用科学发展观谋划工作，指导实践。
2、提升组工业务素质。作为组织部长，能够按照“干什么、学什么”的要求，认真学习组织工作法律法规，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高业务工作能力，增强领导工作水平。平时注重阅读《组织人事报》、《领导科学》、《党的生活》和《党建研究》等组织工作业务报刊，积极撰写学习体会，《以思想大解放推动组织工作大跨越》、《赴苏北三县市考察学习的三点启示》等5篇体会文章在《xx通讯》、《xx党建》等杂志发表。
3、深入开展调查研究。把调查研究作为提升能力、推动工作的主要抓手，坚持“走门串户、联系群众”和领导干部联系点制度，今年以来，主持召开群众座谈会5次以上，每月到联系点一次。不定期深入到有关乡镇、部门，听取工作意见和建议，到十多个乡镇，单独与副科级以上干部开展谈心活动，了解班子的运转情况，掌握干部工作表现，听取对组织工作的意见和建议，并形成《建设一支可持续发展的干部队伍》的专题调研报告。针对干部群众对领导班子建设和干部选拔任用的新期盼，在充分调研的基础上，研究制定了《关于进一步完善领导班子配备改革后乡镇党委工作机制的实施意见》、《xx市党政领导班子和领导干部综合考核评价办法》和《关于进一步规范干部选拔任用工作切实提高选人用人公信度的意见》。
4、积极参与市委中心工作。经常深入重大项目建设一线，帮助协调解决实际困难，今年我挂钩负责的城建十大工程项目进展顺利，其中高扬机电地块开发项目主体工程已封顶，正进行内外装修工程施工；水泥厂地块开发项目正进行基础、主体工程施工。7月份，市委九届六次全会作出《关于进一步加强对经济工作组织领导的决定》后，能够积极开展项目对接工作，促成ⅲ类项目1个，牵头党群部门促成ⅲ类项目4个，其中ⅰ类项目正在紧盯过程中。在“三服务”期间，3次带队到挂钩企业xx声光照明器材厂，了解企业生产经营情况，帮助其在市区通湖东路争取led示范一条街工程项目，还通过“xx人事人才网”为企业招才引智，企业提出的具体问题都得到了较好的解决。
二、解放思想，勇于创新，努力开创组织工作新局面
组织工作是党委工作的重要组成部分，事关党的形象，事关经济社会发展大计。今年以来，我能够以xx大精神为指导，以改革创新为动力，解放思想，开拓奋进，强势推进领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设。
1、紧扣能力作风建设，提升干部队伍整体素质。根据市委工作部署，认真履行全市能力作风建设推进年活动组织、协调、督查等职责，按照“规定动作抓推进、自选动作创特色”的要求，精心谋划活动计划，合理排定工作措施，结合xx干部队伍思想作风实际，针对性地抓好学习提高、对照检查、案例分析、整改落实四阶段的重点工作，始终把深化学习、提高认识；解放思想、创新创优；解决问题、完善制度；领导带头、典型示范；依靠群众、发扬民主等环节贯穿全程，通过开展大规模学习培训、实践锻炼、岗位交流等系列具有xx特色的个性化活动，促进干部队伍解放思想、提升能力、转变作风，推动了我市经济社会又好又快发展，群众对干部队伍能力作风建设的满意度达92%，初步实现“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的目标。
2、深化干部人事制度改革，激发干事创业活力。积极推行公推公选、公开选拔等干部选拔新形式，扩大公选覆盖面，提高用人公信度，3月份在市公安局对大队长、教导员等4个副局级职位实行公推公选。6月份，再次对市财政局、环保局、计生委、光电产业园管委会副主任、乡镇长等9个乡局级领导职位进行公推公选，其中光电产业园管委会副主任、乡镇长等3个正局级职位的公推公选在我市属于首次，经过大会动员、报名和资格审查、公开推荐、命题演讲和组织考察、常委会研究、公示等程序，9名能力作风强、群众基础好的干部得到使用。为多岗位锻炼干部，9月份，在市级机关开展中层干部跨部门交流工作，46名机关中层干部实现“跨部门、换岗位”。10月份，对符合条件的22名公检法系统的干部实行了职级高配，激活了公检法干部的工作活力。
3、完善人才政策体系，发挥牵头抓总作用。在xx率先出台《关于引进高层次创业人才实施意见》，设立300万元高层次人才创业基金，为高层次人才来邮创业投资提供资金、项目扶持，还制定《关于为引进高层次人才提供优质医疗服务的意见》，制定“三个一”措施，给来邮创业的高层次人才发放“优质服务医疗卡”。为放大人才集聚效应，10月份，组织开展寄发《致海内外xx籍高层次人才一封信》活动，诚邀海内外精英为家乡发展献计献策，吸引他们回乡投资创业。
4、抓好基层党建工作，巩固党的执政基础。进一步加大“三级联创”组织领导力度，专门建立基层党建联席会议制度，定期研究党建工作，总结交流经验，提升全市“三级联创”的组织力度。6月份，在全市集中开展“五好”党组织的评比表彰活动。着力调整和优化农村基层党组织的设置方式，加大在农村产业协会、经济合作组织、高效农业基地和农村经济队伍中组建党组织力度，把车逻镇作为基层党组织设置调整优化的试点单位，全面开展农村党组织设置的实践探索，并在全市进行大规模推广，今年以来，全市共建行政村党总支80个，建立220个专业性党支部。开展党代表任期制试点工作，探索党代表发挥作用的形式和方法，选择党建基础比较好的郭集镇作为全市乡镇党代表任期制试点乡镇，在党代表的组织结构、提案办理、考察调研、参与重大活动和重要会议、建言献策、民主评议等方面发挥党代表的作用，摸索出了一套符合我市乡镇党委工作实际，符合本地经济发展特点，充分体现党代表在任期内积极发挥作用的乡镇党代表任期制制度。积极探索新经济、新社会领域组建党组织的模式，认真组织调研医药销售行业、餐饮服务业、律师事务所等领域党建情况，指导成立了全市首家大型超市党支部、首个商圈个体工商户党支部、律师行业党支部，党组织在非公企业、“两新”组织中的覆盖面进一步扩大。
三、公道正派，廉洁自律，自觉维护领导干部形象
组织部门是管干部、管党员的部门，是倍受社会各界关注的“特殊部门”，作为一部之长，我能自觉接受各方面监督，带头树立讲党性、重品行、作表率的良好形象。
1、严守各项规定。认真贯彻落实关于加强领导干部廉政建设的党纪条规，严格执行“四大纪律、八项要求”、“五个不许”、“八个严格禁止”等廉洁从政规定，自觉抵制不正之风，抵制拜金主义和个人享乐主义思想的侵蚀。认真贯彻民主集中制，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人。严格遵守中组部制定的组工干部“十严禁”的纪律要求，切实维护组工干部公道正派的形象。
2、正确行使权力。作为组织部长，始终视职责为动力，视权力为责任，时刻保持清醒头脑，以对党负责的精神，正确行使好手中权力。在干部选拔任用中，能够认真执行中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的实施意见》，严格按照《干部任用条例》、《公务员法》等有关规定，坚持公开透明，坚持公道正派，坚持按标准和程序选人用人，确保选人用人的公信度。
3、坚持从严治部。把党风廉政建设作为组织部门的重要工作来抓，深入开展“讲党性、重品行、作表率，争创模范部门，争当优秀组工干部”主题实践活动，要求组工干部转变作风，加强自律，自觉做到遵纪守法、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友，提高拒腐防变能力，努力把组织部门打造成党委放心、群众满意的模范部门。重视抓好分工范围内的党风廉政建设，分管的部门领导班子无违纪违法行为。
总结全年的工作，虽然取得一定的成绩，但也存在一些薄弱环节，一是学习不够深入，对中国特色社会主义理论体系的研究还不够系统；二是调查研究不够深入，到乡镇、部门多，到基层村组一线少；三是开拓创新不够深入，常规工作抓得多，在干部群众关注的体制机制等问题上突破较少；四是在公务活动中，有时存在超标准接待的个别现象。在新的一年里，我将以科学发展观为指导，继续解放思想，始终保持严谨认真的工作态度，一丝不苟的工作作风，全心全意为人民服务，甘于奉献，耐得住艰苦磨练，努力为xx科学发展、追赶跨越发展、和谐发展作出积极贡献。
