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党组织书记抓基层党建工作述职报告1
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。
党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就__年度党建工作述职如下:
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。
乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。
一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。
二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。
三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。
四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“_氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。
二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:
1.建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。
2.实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。
三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。
四是着眼于落实共抓。
1.强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。
2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。
这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将__届_中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。
不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如__村支部书记__带领村民开发金银花基地200多亩，__村委主任__同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。
在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;__等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。
土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。
土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。
(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。
此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。
(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础
围绕__年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成__年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行:
一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《__年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;
二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;
三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;
四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。
通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足:
一是党员和干部培训形式较单一;
二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;
三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;
四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
__年是深入学习党的__届_中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十_五”规划实施的开局之年。
因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!
党组织书记抓基层党建工作述职报告2
20xx年以来，在局党委和公司党委的指导和帮助下，在项目党员干部和职工群众的支持及配合下，紧紧围绕基层党建工作目标，矢志创新、锐意进取，力求充分发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用以及党员干部先锋模范作用，目前党支部各项工作稳步推进。下面本人就项目部20xx年抓基层党建工作情况汇报如下：
一、20xx年抓基层党建工作情况
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届四中全会精神的情况
自进入20xx年以来，党支部坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届四中全会精神作为党员干部教育培训的重中之重，有计划、有目的的组织开展集中学习，主张以学习教育为抓手提升党员干部整体素养。
另一方面，为了激发党员干部的学习热情，提高他们深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的积极性和自觉性，党支部旗帜鲜明的开展各类党建主题活动，先后在清明节、建党节、国庆节期间，组织开展清明祭烈英、参观中共一大会址、迎国庆升旗仪式和国庆阅兵观影会等深度与趣味并存的党建主题活动，力求在潜移默化中提升党员们的学习力、创新了和发展力。
（二）“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，党支部累计组织集中学习十次，学习内容包括“中国中铁党委主题教育工作视频会议精神”、“公司主题教育动员部署会议精神”、《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》、《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》等一系列重要精神和重要文件。学习过后，支部积极组织召开“对照党章党规找差距专题会议”，旨在检验全体党员学习成果，切切实实达到“守初心、担使命、找差距、抓落实”。
主题教育期间，党员们通过自己找、互相帮的方式，对照三个方面、十六个问题,对自身存在的问题进行深刻检视，立足找准问题、解决问题,从多个方面查找自身存在的差距和不足，支部共计检视问题36条，截至目前已整改完成28条，长期整改8条。党支部将会对党员们存在的问题进行持续盯控，督促其早日整改。
（三）抓基层党建的履职情况
一、落实责任，持续加强组织建设。
一是制订党建工作计划，将党建工作纳入项目建设的目标当中，与项目生产同安排、共部署；二是严格落实“三会一课”相关制度，定期召开支部委员会和党员大会；三是致力于加强领导班子队伍建设，努力打造思想素质高、业务能力强的班子队伍。
二、规范纪律，坚持加强廉政建设。
一是坚决落实党风廉政建设“两个责任”，贯彻落实党政会签制度，严格执行“一岗双责”，督促党员干部带头遵守政治纪律和规章制度；二是认真组织学习党章党规和重要文件，将《准则》、《条例》作为党员干部提高政治理论修养的必修课，努力以优良党风带动行政行风。
三、以党带团，充分发挥群团作用。
一是按照上级有关规定，加强对项目工会、团组织的领导，使其在政治上、思想上、行动上同党组织保持高度一致；二是指导项目工会、共青团健全组织，完善工作制度，支持他们依法依章独立自主地、创造性的开展工作；三是加强对工会组织、共青团组织的监督和管理，确保他们切实地开展工作、履行职责。
二、存在的问题和原因分析
（一）项目党员普遍缺乏自主学习的积极性和主动性。面对新形势、新任务和新要求，有的党员干部对理论学习的重要性缺乏足够的认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装、指导自己的言行。自觉学习的意识不强，多是被动的进行学习。对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等的学习，只是从表面上学习。
（二）工作方法上还需要进一步改进。在实际工作中，有的党员干部工作粗浅，不能很好地落实“一岗双责”工作。在抓好本职工作的同时，没有更好地抓党风廉政建设工作。
（三）开拓精神不足，解决问题的创新能力不足。部分党员安于现状，落实工作的干劲有所下降，导致对工作标准要求不高，工作谋划不足，习惯于用已有经验和工作方式去分析、判断和解决问题。
三、明年党建思想政治工作的思路和改进措施
（一）不断加强理论教育。以新的方法、新的举措，激发党员干部的学习热情，提高项目全体党员的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，要求党员干部在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习主动性。
（二）持续推进廉政建设。围绕基层党建工作中心，不断加强项目党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，在提高党员干部和职工群众思想认识的基础上，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，做到党风廉政建设及反腐败工作锲而不舍、驰而不息。
（三）坚决改进工作作风。充分发挥党员干部模范先锋作用，要求党员们要发挥头雁效应，进一步增强敢于担当、勤奋务实的意识。切实转变工作作风，抓好落实本职工作，努力打造求真务实、敢于担当的党员干部团队。
党组织书记抓基层党建工作述职报告3
根据县直机关党工委党建工作要求，现将水利系统联合党支部20xx年党组织书记抓基层党建工作情况述职如下：
一、上年度党建述职查摆问题整改情况
(一)支部党员老龄化严重，组织活动缺乏活力问题。整改情况：一是认真抓好发展党员工作，落实入党积极分子党员推荐制度，扩大入党积极分子后备队伍。二是经过整改，现支部接收预备党员×人、确定发展对象×人，入党积极分子×人。向支部递交入党申请书×人。
(二)个别党员对党费收缴工作不够重视，还存在催缴党费的问题。整改情况：一是强化党员意识，教育党员履行交纳党费义务。对不积极缴纳党费的党员进行批评教育，提高缴纳党费的自觉性。二是对党费缴纳情况进行公示，保证每位党员都能及时、足额缴纳党费。
二、支部书记履行抓基层党建工作责任情况
(一)加强政治学习，提高理论素养。一是切实强化政治理论武装。坚持党员教育和理论学习制度，全年组织开展党员、干部职工政治理论学习×余次。二是坚持党纪党规教育。认真组织学习《中国共产党章程》《支部工作条例》《党员教育管理工作条例》《公职人员政务处分法》。教育引导党员尊崇党章、遵守党规。
(二)加强思想建设，推进作风转变。一是定期分析党员思想状况，有针对性开展谈心谈话活动，走访慰问老党员和困难党员×人次。组织×名退休老党员，召开交流座谈会，征求退休党员对党建工作的意见建议。全年开展集体座谈、征求意见×次。二是扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作，深入农牧区和施工企业发放走访排查表×份、向机关干部职工发放问卷调查表×份。通过采取谈心谈话、日常检查、问卷调查、线索摸排及时发现问题，推进机关工作作风持续好转。
(三)严格落实责任，巩固意识形态。建立健全意识形态网格管理队伍。将支部党员、发展对象、入党积极分子全部纳入“学习强国”学习管理组，扩大平台使用覆盖面，及时公布“学习强国”学习使用情况，提高党员对做好意识形态工作重要性的认识。党组成员讲授意识形态专题党课×次。开展《坚定不移做好新时代意识形态工作》和《网络意识形态知识》专题学习会×次、意识形态综合知识测试×次。
(四)加强宣传引导，落实党的方针。组织召开推行使用国家统编教材部署会。提高党员干部正确把握推行统编教材的思想意识，强化政策解读，加大宣传力度，增强党员干部对统编教材和少数民族语言保护工作现实意义的认识。将推行使用统编教材宣传内容和部署会议精神制作成PDF资料，在水利系统工作群转发，完成推行使用统编教材学习宣传任务。
(五)夯实党建基础，建强战斗堡垒。一是从严落实《党员教育管理工作条例》和《发展党员工作细则》，按照发展党员工作规定，严把发展党员政治关、审查关，规范培养考察材料。组织发展对象、入党积极分子按时参加上级党委举办的培训学习。二是注重运用“学习强国”、“北疆党规”、“驼乡e站”等载体，加强“线上+线下”党员学习教育。三是组织党员投入新冠肺炎疫情防控工作。深入“国建之家”小区和乌兰图格嘎查开展“防控疫情就是职责，党员先锋就是县帜”疫情宣传和卫生整治主题党日活动。在疫情防控期间，有×名同志主动向党支部递交入党申请书。×名党员交纳疫情防控党费×元，通过新冠肺炎防控工作微信通道捐款×元。
(六)强化制度落实，增强规矩意识。一是全年组织召开党员大会×次，支部委员会×次。开展主题党日活动×次，党组织共建活动×次。党组成员、支部书记讲专题党课×次，落实党的组织生活制度。二是切实增强党员、公职人员廉洁自律意识。支部书记与支部委员开展廉政谈话×次。党组书记讲授廉政教育专题党课×次。支部书记、纪检委员，与部门负责人进行警示约谈×次，与公职人员进行廉政谈话×次。开展节前廉政教育专题学习会×次。组织党员、干部职工开展党风廉政建设综合知识测试×次。
三、存在的突出问题
(一)存在组织开展主题党日活动缺乏新意，内容简单，形式单一，结合水利工作不够紧密的问题。
(二)党建工作档案资料和会议记录存在不规范不齐全，“三会一课”内容记录要素不全。个别党员学习笔记和学习内容记录不认真，存在敷衍应付的现象。
四、下一步工作措施
(一)深入扎实抓好党员教育管理。坚持用习近平总书记重要讲话精神指导和推动党建工作，使学习成果真正转化为分析问题、解决问题的实际本领，转化为促进水利事业发展的具体举措。深入抓好“两学一做”学习教育常态化、制度化，推动党员素质能力全面提升，提高党员队伍建设质量。
(二)持之以恒推进党的作风建设。坚持问题导向，建立督查机制，强化效能问责。明确支部委员职责，加强党建工作监督检查、落实整改。把作风建设与上级要求、群众期盼结合起来，重点在加快发展上下功夫、在服务群众上下功夫，不断将党组织作风建设引向深入、落在实处。
(三)坚持围绕中心工作推进党建工作。结合河道管理、水资源管理、生态保护工作实际，集思广益，发挥党员和支部委员的集体智慧，科学安排，周密组织，提前谋划好贴近党员思想、利于党员教育、推进水利工作的主题党日活动。努力提升党建工作服务中心工作的水平，推进党建工作与业务工作融合发展。
党组织书记抓基层党建工作述职报告4
党支部在***党委的正确领导下，认真落实**公司、**年度工作会议、党风廉政工作会议精神，贯彻落实党建工作责任制目标要求，认真履行工作职责，认真遵守廉洁自律规定要求，现将一年来党建工作情况汇报如下：
一、主要做法和成效
1、加强理论知识学习，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。组织党员学习贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立公司发展的整体意识、大局意识，不折不扣地贯彻执行公司的各项决策、工作部署。及时传达上级精神并抓好贯彻落实，学习宣传贯彻集团公司第一次党代会精神，认真执行确立各项制度和生产指标，按要求组织政治学习，做到了学习有计划、有内容、有落实。增强了大局和整体意识。
2、聚焦基层党组织政治核心作用，全面落实从严治党要求，贯彻落实党支部书记是党建第一责任人、负总责的要求，实行集体领导与个人分工负责相结合分工协作，落实民主集中制，贯彻落实实行“一岗双责”，严格抓好落实。发挥“一岗双责”的作用，妥善处理党组织与行政工作的关系，形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制。通过分工协作，互相配合，推动了作业区党建工作各项任务落实，加强和改进了作业区的党建工作。
3、加强对党员和业务骨干的管理。根据作业区实际情况，加强对班组长、党员骨干的管理，注重培养业务骨干，引导作业长和党员积极进行技术改造和创新。重视强化“双向约谈”工作，切实增强“双向约谈”的作用和效果，对班组长进行工作约谈，到现场和职工进行交流，了解职工的想法和意见，落实职工意见，改进现场环境和生产绩效，七名职工被聘为操作技能人才，其中区域技师两名。
4、加强作业区党支部支委成员和领导班子自身建设。按要求开展理论学习，认真撰写记录学习笔记和学习体会。加强作风与能力建设，加强担责意识教育，围绕生产经营和综合治理及工程建设重点工作任务目标，建立各项生产、安全、设备等制度，明确要求，发挥激励和约束机制，提高管理水平，提高服务职工群众的能力。实现了团结协作共同提高的态势。
5、加强党支部建设。把党建工作列入重要议事日程，制定年度工作计划、明确目标，和关键岗位及党员骨干签订安全和廉政工作责任书。各党小组按要求开展学习和活动，及时传达会议精神，推动两学一做工作常态化。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实“三会一课”、组织生活会、党性分析、民主评议党员、党务公开等制度，严格落实党内政治生活和组织生活制度，增强党内生活的严肃性。扎实推进党支部规范化建设。持续推进“三型”党组织建设和过硬基层党组织建设。党支部规范化建设取得初步进展，支部的战斗堡垒作用突出。认真做好党员发展工作，坚持控总量和提质量相结合，努力“骨干培养成为党员，把党员培养成为骨干”，20xx年度发展党员一名；深入开展党员示范岗、党员责任区、课题攻关等党性实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
6、加大对***公司的形势任务教育，围绕公司中心工作和建设发展，强化宣传引导、认真学习教育材料，教育干部职工和党员认真工作，攻坚克难，进一步统一职工思想，集聚了建设工程和正常生产的建设发展正能量。加强舆情(网络)信息管控，积极向部、公司反映职工关心的热点、难点问题，针对班车问题、购房问题及就餐问题及时向公司反映，稳定了职工思想，及时化解各类矛盾，全年没有发生上访事件。
二、存在问题和原因
1、党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工作，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓，集中组织开展的活动较少，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度。
2、党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，广大党员忙于生产和日常工作，加之岗位定员人员紧张，集中开展活动的难度较大，需进一步加强组织协调。
3、作业区人员编制少，定员缺员，党务干部都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
4、党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性不强，教育内容不丰富，方式方法单一，生机和活力不足；党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。
三、下一步工作思路和措施，
1、提高认识，创新党建工作的思想观念。深刻认识基层党建工作重要作用。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，形成与业务工作，相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动业务工作的顺利完成。
2、强化管理，健全党建工作机制。抓好一岗双责，支部书记是党建第一责任人，把党建作为作业区整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期学习研究，每月安排一次集中学习；按“一岗双责”的要求，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。落实公司党建工作绩效考核评价机制。落实党员教育管理制度“学党章、学准则、学条例”专题教育活动。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
3、加强党员教育工作，开展好“学党章、学准则、学条例”专题教育活动，提高党员干部的政治素质，牢记党的宗旨，增强自觉遵守准则的意识。发挥党员干部模范带头作用，落实日照公司、炼铁部各项年度会议精神，加强职工的技能培训，围绕高炉需求积极进行质量提升和产量提升，满足高炉需求，完成作业区建设任务和生产经营目标。
党组织书记抓基层党建工作述职报告5
根据会议安排，现就自己抓党建工作情况汇报如下:
一、履职工作主要情况
一是抓责任落实，强化政治担当。认真履行抓党建工作第一责任，以软弱涣散党组织整顿提升为契机，严格落实“三单两制度”，及时组织召开支委会议，研究制定党建工作计划，督促落实党建统领“一强三创”行动和“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动等重点工作任务。严格落实村级党建工作各项制度，年内自己带头讲党课8次，讲廉政党课4次，围绕重点工作任务落实，约谈提醒党员干部8人，广大党员的整治意识和责任担当进一步增强。
二是抓制度机制，凝聚工作合力。以实施党建统领“一强三创”行动和软弱涣散党组织整顿提升为抓手，发放各类学习资料35套，向老党员发放“掌中宝”5个，每月调阅1次党员学习笔记，讲授1次党课，每周召开1次支委班子学习会，个人撰写学习笔记5万字，心得体会5篇，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。建立了党建工作“月安排，周调度，月总结”的推进机制，顺利完成了软弱涣散党组织整顿提升工作，规范落实了党员“三卡”管理、“党员定期活动日”等制度，扎实开展“三会一课”全程纪实痕迹化管理和党员评议，不断增强班子成员的凝聚力和向心力。
三是抓党建促提升，增强服务能力。坚持把党建工作同协会文化研究工作同步安排，扎实推进学习型服务性党组织建设。年内协会党员带头积极筹资5000元，慰问60岁以上党员6人，资助贫困大学生1名500元，为3户贫困户投放化肥6袋，帮助落实果园标准化管理措施，加快脱贫致富步伐;筹备召开了家族好媳妇评选活动，表彰奖励家族好媳妇8人，进一步弘扬了尊老爱老优良传统，推动移风易俗工作不断发展。
四是抓问题整改，提升服务水平。坚持将问题整改贯穿于年度党建工作始终，针对今年实施的软弱涣散党组织整顿提升，多方协调办公用房2间50平方米，设置了党员活动室、支委办公室，购置办公电脑、打印机、档案柜等办公设施，教育引导党员在文化交流、尊老爱幼、矛盾纠纷化解等方面积极发挥先锋模范作用，规范落实了“四议两公开”工作法，严格落实“党员定期活动日”制度，进一步唤醒党员党性意识，党员干部素质得到提高，班子凝聚力得到加强，党建工作的长效机制进一步巩固。
二、存在的主要问题及原因
在工作上我们尽管取得了一些成绩，但还存在一些问题：一是对党建工作投入精力不足。工作中存在抓党建和抓协会工作用力不平衡现象，平时把精力投入在文化研究交流上多，对党建工作重安排，轻落实。二是抓党建创新意识不足，成效不明显。作为党建工作第一责任人，创造性开展党建工作的载体单一，形式单调，特别是对党建服务文化研究理解还不透彻，谋全盘、抓落实浮于表面，措施不具体，作用不明显。三是党建助推作用发挥不到位。党员“三会一课”制度坚持不够经常，党员管理教育还有不到位的地方，产业发展，群众思想教育与兄弟村差距较大。
产生问题的主要原因：一是思想认识不够深刻。又时忙于中心工作任务落实，对党建工作安排部署多，督促指导少，没有将自己所学所思用到指导党建工作开展中，造成重发展轻党建的局面。二是制度执行不够严格。支部党员人数少，年龄偏大，加之部分党员流出，管理难度大，自己对加强新形势下党员教育管理的新方法研究不多，定的措施不实，致使部分党员游离与组织之外。三是推进措施不够有力。在党员发展，后备干部培养，落实党员“三卡”管理，“三会一课”等制度方面，工作做得不实，缺乏动力，不能很好地促进工作。
三、下步工作思路和主要措施
针对存在的问题，我将与支委班子同志一道，团结和带领全体党员干部，认真学习贯彻中央和省、市、县各项会议精神，强化抓党建主体责任落实，下大力气研究解决各项重难点问题。
一是聚焦抓责任建机制，凝聚工作合力。认真学习中央和省市县关于从严治党新部署新要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，深入推进党建统领“一强三创”行动。以落实党建“三单”制度为抓手，严格落实抓党建第一责任人职责。坚持把党建工作同中心工作同部署，同落实，同推进，每月专门研究1次党建工作，围绕述职点评、督查检查指出的问题，抓好整改落实，促进党建工作水平不断提高。
二是紧盯抓学习强素质，严肃党内生活。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为核心，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。规范落实“四议两公开”工作法，“双议双评”、“三会一课”、党务公开、组织生活会和民主评议党员等制度，严格落实每月1次“党员定期活动日”，进一步扩大党员作用发挥。
三是突出抓示范夯基础，筑牢战斗堡垒。积极组织实施党建综合示范点抓建，抓实抓好党员队伍建设，年内培养入党积极分子1人，积极推进文化研究交流工作与党建工作融合发展的新路子新办法，进一步强化党建统领作用。
