【www.gzgfw.com--材料分析】
纪检个人党性材料分析1
下面就个人一年多来的思想、学习、工作、廉洁自律等方面的情况和表现作一剖析，请大家监督。
一、政治思想缺乏进取心，干部自身形象重塑不够
政治思想素质的高低是决定一名党员干部综合素质的第一要素。由于个人思想松散，进取心不强，放松了对邓小平理论和重要思想内涵的锤炼，放松了对xx大精神的深入理解和把握，放松了对为人民服务宗旨的真正实践。没有随时随地以共产党员领导干部的高标准严格对待群众诉求，有时认为老百姓的事就那么回事，干与不干，干好干坏并无大碍，思想缺乏较高的境界。
二、学习上缺乏自觉性，干部自身能力发挥不够
自己对待学习总是安于现状，不思进取。要么蜻蜓点水，要么走马观花，失之于细，失之于深。对待理论学习，态度不够端正，觉得枯燥无味，学与不学一个样;对待政策学习，心存疑虑，觉得唱得好落实得差，对上不对下;对待法律学习，觉得纸上谈兵，人治至上。认为乡镇干部，大多疲于田间小道，琐事缠身，无暇学习是假，不愿学习是真。所以，基础知识不牢，理论知识系统性差，法律知识断章取义，政策水平半湖水冲天。主动全面系统深入学习的时间较少，内容不多，无法高水平、高效率、高质量地完成工作任务。
三、工作上主动性不够
对待本职工作，由于兴致不高，缺乏潜心细抓的积极性，更谈不上创造性;由于角色意识不强，缺乏铁面无私执行的勇气和胆识;由于自我感觉良好，缺乏全面细致的耐心。对待分管工作，瞻前顾后，缺乏真正的实战性;服务意识不强，缺乏体谅群众的情感性;工作效率不高，缺乏关心群众的激情。
四、廉洁自律缺乏模范带头性
身为纪委书记，本应随时随地都要以一名纪检干部的身份和职责严格要求，严格履职，并模范带头尊章守纪。然而在实际生活中，时有不拘小节，涣散从事。生活上我行我素，随意性大。工作上要求别人的多，自己执行的少，自己说的多，做的少。心理嘀咕别人的多，严格要求自己的少。形式主义存在，个人主义不少。
虽然检查出了这些自身存在的问题和不足，但还没有剖析出来的仍有很多。无论是写出来的，还是未说出来的，自己在以后的学习、生活、工作等各个方面都认真加以克服和解决。坚持认真履职为本，为人民服务为目的，发扬优点，克服缺点，全身心地完成工作目标任务。
纪检个人党性材料分析2
这次在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，已经从学习动员阶段转入分析评议阶段上来。前一阶段，本人通过学习《中国共产党章程》、学习胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话》等有关文章后，对开展保持共产党员先进性教育活动重大意义的认识有更进一步的提高，深刻认识到加强党的先进性建设是加强党的建设的根本任务，对提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命是极端重要的。按照这次教育的要求，在相互谈心、广泛征求意见的基础上，现将个人在思想、工作、作风等方面存在的问题剖析如下：
一、存在的问题与不足
1、学习抓的不够紧，对理论知识和业务知识的学习缺乏系统性。在理论学习上，只注重参加集体的学习，放松了对个人自学的要求。即使参加集体学习，也只是读读报纸、学学文件，动手做笔记、动脑想问题的少,对上级的方针、政策了解得不深、不透;在业务学习上，只满足于已有的知识和经验，跟不上形式发展的需要。纪检监察工作涉及知识面宽，要做好这项工作，需要多方面的知识，由于自己平时不注意知识的积累，遇到处理问题学要相关知识时，就临时包佛脚，在一定程度上影响了工作的质量和速度。
2、进取精神不够强，满足于被动完成上级布置的任务，工作缺乏开拓创新精神。对上级布置的任务虽然能够完成，但缺乏创新精神，认为只要工作能够按照上级布置的要求去做就行了，工作缺少特色。在纪检监察工作中，多是被动地对违纪违法的人和事发生后，再去进行查处，而没有从本系统的实际出发，研究、探讨如何从制度上、机制上去预防，从源头上杜绝违法违纪现象的产生;工会工作也是满足于上级工会组织布置的任务，没有更多地去考虑改制后的企业工会工作如何去适应变化了的新形势要求，特别是在企业经营十分困难、职工下岗比较多的情况下，如何帮助企业走出困境、帮助下岗职工寻找再就业门路方面，办法不多。
3、党员的先锋模范作用发挥的不够好。作为一名党员干部，时时处处都应该以更高的标准来严格要求自己，为职工群众做好表率。虽然本人能够注意到这方面，但有时也放任了自己。在上下班时间上，对自己的要求不够严，有时也有迟到早退的现象发生;在下乡工作的过程中，因回不过别人的面子，经不住别人的劝，有时也违反了禁酒令的规定。这些现象的存在，都是因为自己律己不严，表率作用发挥的不好，不同程度地在职工群众中产生了一定的影响。
4、深入基层调查研究的不多。虽然有时也到基层单位去，但是一般情况下，不是信访调查，就是案件查处，很少与基层单位的领导以及职工进行谈心，对基层单位存在哪些困难，对职工群众需要哪些帮助，了解的不多、关心的不够，即使了解听到了一些，也未能及时向县局反映。对挂钩的黎城、戴楼、金南三个粮管所的工作指导的不多，特别是在企业的经营上出点子少。
5、全局观念不够强，缺少忧患意识。平时只注重做好分管范围内的工作，对全局性工作过问的少，思考的少。在粮食的收购、销售以及招商引资等全局性工作上，认为这是分管领导的事，不需要自己去过问。没有考虑到自己作为班子的一名成员，有责任、有义务应该从全局的工作出发，既要做好分管范围内的事情，也要积极主动地关心全局性的工作。特别是在粮食购销市场化后，面对出现的新情况、新问题，如何解决粮食系统生存和出路问题上，没有过多地去认真思考，缺乏全局观念，缺少忧患意识。
二、思想根源和主要原因
针对以上存在的问题和不足之处，究其原因，主要有：
就主观而言，在政治上，由于自己放松了世界观、人生观的改造，对自身的要求不严，实现共产主义的理想信念、为人民服务的宗旨意识淡薄，政治责任感和历史使命感不强，人生追求目标不明确，导致思想认识上的偏差;在工作上，有不求有功，但求无过的想法，思想不够解放，解决问题的方法不多，工作上胆子不大，路子不宽，缺乏勤勤恳恳、任劳任怨的奉献精神，开拓创新、积极向上的进取精神和脚踏实地、真抓实干的务实精神;在学习上，总认为对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想有一定的了解，在处理具体问题时，只要把握住方向、掌握住分寸就行了，就是以应付，存有学多学少无所谓的想法，何况对学习程度的掌握也没有一个具体的尺度来衡量，学与用有差距。由于平时学习抓的不紧，疏于对理论的研究，因而对现行的路线、方针、政策满足于一知半解，认识不深。
客观上受社会风气的影响，随大流而行，怕得罪人。对同志之间在工作上存在的不足之处，别人不去说，自己也不去讲。对不属于自己职责范围内的事，显得不关心，心想多一事不如少一事，同志之间缺少沟通与协调。
过于依赖党员干部、职工的自觉行动。对布置的工作，认为只要及时传达下去，工作就会做起来，缺少检查督促，往往造成了由于工作不到位，使得一些工作流于形式。
三、努力方向
1、加强学习，努力提高自身的思想政治素质和业务水平。一要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六届三中、四中全会精神，以科学的理论来武装自己的头脑，以科学的理论来指导自己的工作，运用辨证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法来分析问题、解决问题;二要认真学习党的路线、方针、政策，努力提高执行党的理论、方针、政策的自觉性;三要联系工作实际，认真学习、钻研业务知识，特别是学习市场经济知识和法律法规，不断提高自己的工作能力和业务水平。
2、增强服务意识。共产党人的宗旨就是全心全意为人民服务，作为纪检监察干部，在做好为经济建设服务的同时，更主要的是要做好为群众服务，要关心群众，体察群众，真正做到群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切，为群众多办实事、多办好事，扎扎实实地帮助群众克服困难。要改变工作作风，走出机关，深入到群众中去，听取他们的意见和建议。要提高办事效率，对群众的举报、投诉要及时处理，对群众的来访要做到热情、周到，坚决克服那种“门难进、脸难看、访难听、事难办”的衙门习气。
3、开拓创新，积极做好本职工作。在纪检监察工作中，要积极探索，改变过去那种治标不治本的工作方式。一要加大对党员干部的思想教育力度;二要加大对党员干部的检查监督力度;三要建立各种有效的规章制度，做到从源头上预防违法违纪现象的发生。在信访稳定工作中，要深入基层，了解情况，时刻掌握信访动态，做好职工的思想政治工作，化解矛盾，维护系统内的社会稳定。在工会工作中，积极寻找改制后工会工作的切入点，使工会工作有一个新的起色。
以上是个人的党性分析材料，如有不到之处，敬请各位领导和同志们提出意见，本人将虚心接受，并认真加以整改。
纪检个人党性材料分析3
按照区委办公室保持员先进性邓领导小组的要求，在领导的精心指导和热情帮助下，在基层提、个人找、组织点、互相帮的基础上，我认真对照党章和新时期保持员先进性的基本要求，对照区委办公室“六讲、六做”主题实践活动的要求，认真回顾了自己的工作，对自己的党性党风状况进行总结反思，深刻剖析了自己在思想、工作和作风上先进性表现得不鲜明或不适应、不符合的地方和存在的突出问题。“学然后知不足，教然后知困。”通过参加保持员先进性教育活动的学习，我查找到自己在一些方面的确存在着很大的不足，深感自己的确需要教育，需要学习，需要批评，需要反思，需要回顾，需要剖析，需要整改，需要提高，更需要有所作为、有所建树。现在我真诚地向党组织汇报我的党性分析情况：
一、自身存在的问题分析
在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习党的xx大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为常驻“中心”单位的一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点
一是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。
三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。
五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
六是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。
二、下一步打算
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在“中心”党委的领导和指导下，我一定做到以下几点
一是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的xx大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改;掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际;
二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务;
三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批服务工作，全心全意为人民服务。
