【演讲稿关于优秀员工的演讲稿范文】酒店优秀员工演讲稿范文3000字


发言稿 2020-05-25 22:06:37 发言稿
[摘要]团队协作精神趋于表面化,一线与二线缺乏沟通。有呼吁就有演讲,那么演讲稿该怎么写呢?演讲稿又该怎么写呢?本站小编为大家带来一篇酒店优秀员工演讲稿范文,仅供参考。  酒店优秀员工演讲稿范文  首先,我代表酒店总经理室向酒店全体员工致意亲切的慰问,你们辛苦了!下面,我就酒店创建三星级旅游饭店发表几点意

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  团队协作精神趋于表面化,一线与二线缺乏沟通。有呼吁就有演讲,那么演讲稿该怎么写呢?演讲稿又该怎么写呢?本站小编为大家带来一篇酒店优秀员工演讲稿范文,仅供参考。

  酒店优秀员工演讲稿范文

  首先,我代表酒店总经理室向酒店全体员工致意亲切的慰问,你们辛苦了!下面,我就酒店创建三星级旅游饭店发表几点意见:

  一、存在的主要问题:

  1、管理人员的综合素质不高,突出表现:一是事业心、敬业心和责任感差,工作标准低,只求过得去,不求过的硬,大事做不来,小事天天颂;工作随便,能推则推,能拖则拖,极个别管理人员对上级安排的工作三催不办,实在不行就应付了事。二是工作不深入、不扎实,愿意做表面文章,以身作责差,工作靠不上去,遇到问题绕道走,所辖部门、班组工作效率低,存在问题多,只练唱功,不练做功。三是自由主义严重,会上不说,会后乱说,不负责任地议论领导、议论同事,阳奉阴违、耍两面派,只研究人不研究事。四是纪律观念淡薄,迟到早退,外出不请假、不报告,自由散漫。五是学习松懈,对行业知识不研究、不学习,工作经验、专业知识缺乏,对所分管的工作一问三不知,自以为事,处理问题缺乏政策依据。六是群众基础差,不关心、不依靠员工,为人处事不公正,爱摆架子,正如员工所说的“官不大、僚不斜。

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